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(검색결과 약 46,514개 중 9페이지)
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| 사회복지정책 전달체계의 특성과 기준
I. 전달체계의 내용과 특성
사회복지정책에 있어서 전달체계는 사회복지정책에서 제공하는 급여 혹은 서비스를 제공하는 조직적 장치를 말한다. 사회복지정책에 있어 전달체계가 중요한 이유는 사회복지정책에 규정되어 있는 사회복지급여와 서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는 데에 전달체계가 결정적인 역할을.. |
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| 사회복지 정책의 대상자들에 대한 전통적인 할당의 원칙인 보편주의와 선택주의에 대하여 설명하고 각각의 단점을 해결할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.
사회복지정책에 있어서 할당 영역의 원칙은 전통적으로 보편주의(universalism)와 선택주의(selectivism)가 주장되어 봤다.
보편주의는 사회복지정책으로 제공되는 사회적 급여가 모든 국민들에게 하나의 사회적 권리로서 인정되고 있다. 예컨대, .. |
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| 사회보장 프로그램의 진전(발전)
목차
사회보장 프로그램의 진전(발전)
I. 대상의 확대
II. 급여의 내용과 제공기간의 확대
III. 연동제의 실시와 소득대체율의 증가
IV. 공공부조 역할의 변화
V. 사회보장지출의 증가
* 참고문헌
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| 우리나라 공적·사적 연금제도
연금제도는 연금수급자의 생활안정과 복지증진을 위한 각종 서비스 제공 및 조정, 위탁 등의 서비스를 제공하는 사회보험제도이다. 연금이란 일반적으로 가장이 폐질, 노령, 퇴직 및 사망에 의하여 소득이 상실되는 경우를 대비하여 미리 갹출한 보험료를 기초로 하여 제공되는 현금급여를 말한다. 연금은 지급하는 주체 또는 연금제도를 운영하는 주체에 따라 공적 연금(publ.. |
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| 연봉제
-(주)효성의 사례 조사-
서 론
언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준을 결정하는 것이다; 연봉제는 기본적으로 조직원의 급여지급의 기준이 근속연수나 호봉.. |
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| 이 자료는 노인장기요양보험제도에 대한 주요 내용과 노인장기요양보험제도 실시에 따른 문제점과 개선사항에 대한 의견을 요약한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 노인장기요양보험제도의 운영 목표 및 방향성
2. 가입자 및 급여대상
3. 급여의 종류와 이용
(1) 장기요양급여의 종류
1) 재가급여(6종)
2) 시설급여(2종)
3) 특별현금급여(3종)
(2) 장기요양급여의 이용: 3차시범.. |
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| 배버리지가 정의한 사회보장의 정의와 사회보험의 기본원칙에 대하여 기술하시오에 대한 레포트 자료.
배버리지가 정의한 사회보장의 정의와 사회보험의 기본원칙에 대하여 기술하시오
베버리지는 사회보험의 기본원칙으로 최저수준의 정액급여, 정액보험료, 행정책임의 통일(국가책임), 급여의 충분성, 포괄성, 분류화 등의 여섯 가지를 제시했다.
첫째, 정액급여란 소득수준 직업, 재산과 같은 사회경제.. |
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| 의료보장정책
노인이 지니고 있는 문제 가운데 경제적 문제와 더불어 중요한 문제가 건강문제이다. 이러한 건강문제에 대해 의료서비스에 접근할 수 있는 서비스를 제공하는 것을 의료보장이라고 한다. 노인에 대한 의료보장의 목표는 비노인층으로 하여금 예방적 노력을 하게하고, 노후의 상병에 대해서는 경제적으로 큰 부담 없이 의료 진료와 건강보호를 받을 수 있도록 하는 것이다.
(1) 국민건강보험.. |
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| 사회복지정책의 급여수준 결정기준
사회복지정책의 급여가 어느 정도의 수준으로 제공되는지에 따라 국민의 복지수준과 삶의 질에 영향을 미치기 때문이다.
사회복지정책의 급여수준은 일반적으로 적정선을 최저기준으로 하고 균등선을 중간축으로 하며 형평성에 입각하여 일정한 상한선의 범위 내에서 상하로 신축성 있게 하는 것이 이상적이라고 할 수 있다.
급여 수준은 욕구에 따라 보다 균등선에 가람.. |
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| 퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도
퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금이 있다. 확정급여형 퇴직연금이란근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 제6호). 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하여 사용자가 부담하여야 .. |
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| 건강보험법
건강보험법의 개념 및 목적, 건강보험제도의 특성 및 적용대상, 건강보험법의 급여
목차
건강보험법
I. 개념 및 목적
II. 건강보험제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 건강보험법의 급여
* 참고문헌
건강보험법
I. 개념 및 목적
건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여.. |
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| 거시적 가족실천(가족복지의 거시적 기능)
목차
거시적 가족실천(가족복지의 거시적 기능)
I. 고용
II. 현물·현금 급여
III. 건강보호
IV. 주택제공
V. 주간보호
VI. 아동의 지지 유지
* 참고문헌
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| 공공부조와 사회보험의 차이를 비교하시오
공공부조제도는 사회보장제도로서 사회보험제도와 함께 실시되지만 뚜렷이 구별되는 특성을 가지고 있다. 그 차이점을 7가지로 나누어 설명하면 다음과 같다.
첫째, 공공부조제도와 사회보험제도의 목적을 살펴보면, 공공부조제도는 빈곤 등의 사회적 위험이 발생한 이후 이를 해결하기 위한 사후적 대응책으로써 기능하는 한편, 사회보험제도는 미래에 직면할 .. |
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| 국민기초생활보장제도의 개념과 기본원리(원칙)
1. 국민기초생활보장의 개념
국민기초생활보장은 국민적 최저한을 보장하기 위한 공공부조제도 중 가장 대표적인 극빈층 및 저소득층의 기본적인 생활을 보장하기 위한 제도이다. 국민기초생활보장제도는 역사적 흐름을 통해 제도의 의의를 갖는다. 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 국민기초생활보장은 최저생활을 보장받는 헌법상의 권리를 .. |
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| 사회복지적 의미에서 복지서비스 유료화의 의미
1. 들어가며
지금까지 사회복지 서비스의 유료화의 배경과 그 필요성 및 문제점에 대하여 살펴보았다. 아직까지 유료화의 개념은 사회복지의 공공재적 성격 때문에 이론이 많다. 그러나 사회복지의 서비스 확대에 따른 개념의 변화에 따라 유료화가 필요하는 주장이 대두되고 있다. 따라서 사회복지의 개념에 대하여 다시 정의하여 보고 그러한 틀 속에서 .. |
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