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(검색결과 약 73,670개 중 9페이지)
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| 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오(1200byte이내)
살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때, 힘이 되는 말이나 경험 등을 이유와 함께 기술하시오(1200byte)
입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 바를 쓰시오(1200byte)
하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오(1200byte)
다른 사람.. |
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고객, 농협, 싶다, 금융, 본인, 더욱, 대한, 생각, 삶, 드리다, 이다, 힘, 경험, 더, 분, 위해, 마음, 갖추다, 설명, 대표 |
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| 1. Introduction
Company: Korean Air
Mission: Excellence in Flight
Date Established: 1963/ 03/ 01
Main Areas of Business: Passenger, Cargo, Aerospace, Catering, Hotels, In flight sales, Limousines
Fleet: 129 (As of September 30, 2010)
Route: Domestic; 13 cities
International; 38 countries 105 cities
Total: 39 countries 118 cities
2. Business Structure
Business Review (As of .. |
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| 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술하고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술
기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술하고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술(788자/1000자)
이러한 특성이 있는 생활용품 시장과 제품, 경쟁사에 관한 꾸준한 공부를 통해 다양한 지식을 쌓겠습니다.
경험을 통해 깨달은 바는 무엇?(849자/1000자)
이 경험을 통해 깨달은 것은 '변화와 실천의 중요성'이었습니다.
마지.. |
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| 건설/플랜트 산업에 대한 지식을 습득하기 위해 어떤 노력을 하였으며 이를 통해 무엇을 배웠는지 기술하여 주십시오
GS건설은 현장 중심 경영과 지속적인 아이디어 현실화, 개선활동을 통해 끊임없이 원가 절감과 신기술 개발을 이룬 저력 있는 기업으로서 저의 삶의 목표를 이룰 수 있는 터 전입니다.
GS건설은 현장 중심 경영과 지속적인 아이디어 현실화, 개선활동을 통해 끊임없이 원가 절감과 신기술 .. |
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| 제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 '기업의 사람에 대한 자세'입니다.
아모레퍼시픽은 그동안 '사람'들의 소망인 아름답고 건강하게 살고자 하는 영원한 꿈을 실현시키기 위해 노력해왔습니다.
아름다움은 우리 사회를 개선시킬 수 있기에 반드시 필요하다고 생각합니다.
제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 '기업의 사람에 대한 자세' [사람에 대한 기업의 자세]입니다.
사람들의 소망인 아름.. |
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| 리스회계와 부채가
기업에 미치는 영향
항공업
제조업
VS
- 목 차 -
1. 조사 기업에서 리스의 역할
2. 조사 기업 리스회계의 특성
3. 리스가 기업에 미치는 영향
4. 주식과의 관계 여부
5. 과제 후 느낀 점
1. 조사 기업에서 리스의 역할
2. 조사 기업 리스회계의 특성
3. 리스가 기업에 미치는 영향
부채비율의 계속적인 감소추세
항공사 경우 실제 부채 중 리스가 차지하는 비율 증가
리스.. |
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| 디자인 작업을 진행하다
그 결과, 가장 큰 문제는 대학 합격에 대한 학생들의 열정이나 자신감이 많이 떨어진 상태였다는 점과 학원이 보유하고 있는 실기시험에 대한 정보가 턱없이 부족하다는 것이었습니다.
제가 갖고 있는 (저의) 디자인적 역량은 이(롯데) 마트가 고객과 더욱 활발하게 소통하는 데 큰 도움이 될(을 줄) 것이라고 확신합니다.
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| 목표에 대한 열정이 있다면 누구보다도 더 성실하게 노력을 하고, 책임감을 갖고 실천한다고 생각합니다.
설계 파트에서 가장 필요한 역량은 소통과 열정입니다.
다른 과정에 대한 이해는 건조과정의 시작단계인 설계직무에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
전공이 무엇인지 어떤 과목을 수강했는지 설명하는 것보다는 설계 직무를 수행할 때 본인이 필요하다고 생각하는 역량을 정의 내리는 것이 필요합니다... |
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| [이마트합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정(자신에 대한 소개)
2. 지원동기 및 포부
3. 성격상의 장단점
4. 직장생활에서 예상되는 어려움
5. 지원하는 직무수행에 도움이 될 과거경험이나 사회활동
[ 이마트 기업비전 ]
[ 이마트 인재상 ]
[ .. |
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| 불굴의 도전정신과 신뢰를 겸비한 인턴으로서, 글로벌 전선기업 대한전선을 만들어 나가겠습니다.
팀에서 한 명이 빠지면 다른 팀원에게 더 큰 부담이 되고, 처음 의 약속을 어기게 된다고 생각했습니다.
대한전선은(1등을 향한 도전정신을 바탕으로 / 원동력으로 삼아) 반세기 이상 국내외 고객과 '신뢰의 선'을 이어온 글로벌 전선 기업입니다.
대한전선은 1등을 향한 도전정신을 원동력으로 삼아 반세기 .. |
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| 저의 경쟁력은 업무에 대한 고민과 열정입니다.
또한 원하는 세미나 주제에 대한 의견을 듣고, 이를 다음 기획에 반영하여 그들의 Needs를 충족시키고자 노력했습니다.
저 또한 인턴 당시, 고객사 관리 업무를 맡은 적이 있습니다.
입사 후, 저는 저만의 고객관리 노하우로 신속하고 효과적인 서비스를 제공하겠습니다.
20OO년 지리학과 OO 주년 기념사업 준비단으로 뽑혀, 팀원들의 다양한 의견을 취합하고.. |
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| 목표를 세우고 행동하면 그렇지 않을 때보다 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있다는 것을 경험하고 배웠습니다.
이러한 IT에 대한 역량을 토대로 한국 조폐공사가 스마트 기기를 이용한 신사업을 진행하는 데 있어 함께하고자지 원을 하게 되었습니다.
목표를 세우고 행동하면 그렇지 않을 때보다 훨씬 좋은 결과를 얻을 수 있 다는 것을 경험하고 배웠습니다.
좋은 평가를 얻었다는 주관된 내용보다는, 스마트폰.. |
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| 영업사원에게는 판매하는 물건에 대한 애정이 중요하듯 캐빈승무원에게는 직접 제공하는 서비스에 대한 애정이 필요하다고 생각합니다.
이제는 아시아나항공의 서비스를 제공하는 일원으로써 승객들의 편안한 여행을 효율적으로 도울 수 있는 부분을 고민하며 고객 서비스 만족에 참여하는 캐빈승무원이 되겠습니다.
나보다는 고객의 입장을 먼저 생각하고 헤아려야 하는 캐빈승무원에게 사명감(使命感)은 .. |
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| s q rt포스코건설에 지원한 동기가 무엇인가요?
s q rt포스코건설에 대한 지원자의 지원 동기는 첫 번째 사례로 충분합니다.
s q rt불필요한 표현입니다.
s q rt
s q rt 지원자는 기업에 지원하는 것이지, 학교에 지원하는 것이 아닙니다.
s q rt 많은 사람들의 생각이 아니라, 지원자의 경험이 나와야 하는 것이며, 구체적으로 어떤 경험을 했는지 스토리로 보여줘야 합니다.
s q rt 생각만 있지 지원자의 .. |
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| [벽산공채합격자기소개서 ]
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목 차
1. 대한민국 상장사 신입사원 5년후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요 과연 당신은 5년후 벽산에 남아 있을거라 생각하십니까 그렇다면 그 이유는 무엇입니까(600자)
2. 가장 존경하는 역사속 인물은 누구이며 존경하게된 이유는 무엇입니.. |
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