전체 (검색결과 약 35,262개 중 9페이지)

 조직행동론 - 볼보의 직무충실화 ( 3Pages )
1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라. 전통적 조립라인에서는 조립선방식을 사용하였고, 볼보의 조립라인에서는 근로자의 통제 아래 움직이는 개별 운반장치를 사용해서 제품이 한 장소에서 조립되기 시작하였다. 그리고 근로자들에게 다양한 기술을 습득할 수 있는 기회도 제공되었고 다양..
리포트 > 사회과학 |
 [정신건강론] 정신보건사회사업에 대해서 ( 10Pages )
정신보건사회사업 1. 정신보건사회사업의 의의 정신보건사회사업은 정신보건 영역에서 이루어지는 사회사업활동이라 할 수 있다. 정신보건 영역에서 다루는 질환들은 대체로 만성적인 질환들이 많기 때문에 단순히 병원 안에서 환자의 증상을 완화시키는 것뿐만 아니라 환자가 성공적으로 사회에 적응할 수 있도록 지속적인 원조를 필요로 하게 된다. 따라서 만성정신질환들의 다양한 욕구를 충족시키고 사..
리포트 > 의/약학 |
 한국 국제 보건의료재단,KOFIH란 ( 29Pages )
KOFIH한국 국제 보건의료재단 목차 소개(한국 국제 보건의료재단) - 기구의 목적, 배경, 구성조직, 기능 및 역할 프로그램 소개 - 주요 사업 및 프로그램 - 긍정적 효과, 부정적 효과 앞으로의 활동 제안 - 우리 그룹이 제안한 프로그램과 기대효과 출처 KOFIH란 -’Korea Foundation for International Healthcare’ 의 약자 -2006년 8월 설립 -소속 : 보건복지부 산하 특별 법인 KOFIH 설립 목적 개..
리포트 > 사회과학 |
 (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 인사관리 2. 직원능력 개발 3. 슈퍼비젼 4. 동기부여 5. 직무평가 6. 직무만족과 소진 1. 인사관리 인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평..
리포트 > 사회과학 |
인적자원관리, 인적자원, 사회복지행정, 사회복지인적자원
 자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오 ( 3Pages )
자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오. 자원봉사자가 교육과 훈련과정을 마치면 현장에 배치를 하게 되는데, 이때 가장 기본적인 원칙은 인재를 적재적소에 배치하는 것이다. 아무리 능력이 뛰어난 자원봉사자라 할지라도 자신의 능력을 적합하게 사용하지 못한다면 그의 잠재력은 위..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 LG전자 안전관리 직무 첨삭자소서 ( 19Pages )
위험을 보는 것이 안전의 시작입니다'라는 말이 있습니다. 안전관리자로서 갖추어야 할 요소는 크게 2가지가 있다고 생각합니다. 안전관리자가 위험을 발견하지 못한다면 안전관리자로서의 업무를 수행할 수 없습니다.. 안전관리자가 안전에 대한 지식을 아는 것은 가장 기본이라고 생각합니다. 맞춤형 안전관리자> 안전관리자로서 제가 가진 가장 큰 목표는 개개인이나 집단의 특성에 맞는 교육을 하는 "맞..
서식 > 자기소개서 |
안전, 동아리, , 되어다, 평점, , , 학생, 멘토링, 이다, 맞춤, 관리자, 받다, 생각, 맞다, 사진, 이다, 평균, 교수, 학과
 스티븐로빈스의성공하는사람관리의63가지진실 ( 9Pages )
스티븐 로빈스의 성공하는 사람 관리의 63가지 진실 ․채용에 관한 진실 1. 중요한 건 특성이 아닐 행동이다. 대부분의 사람들이 특성이 행동을 예측하는 파워를 가지고 있다고 강하게 믿고 있지만 그렇지 않다. 상황이 바뀌면 사람들은 그 상황에 맞추어 평소와는 다르게 행동한다는 것을 잘 알고 있으면서도 우리는 행동보다는 특성을 가지고 사람을 분류하는 경향이 있으며 심지어 이러한 특성에 대해서..
리포트 > 독후감/서평 |
 [호텔연회서비스] 호텔 연회서비스의 의의와 종류, 연회절차, 연회예약 및 고객관리, 연회직원의 직무, 호텔연회 테이블과 좌석배치 ( 9Pages )
[호텔연회서비스] 호텔 연회서비스의 의의와 종류, 연회절차, 연회예약 및 고객관리, 연회직원의 직무, 호텔연회 테이블과 좌석배치에 대한 레포트 자료 [호텔연회서비스] 호텔 연회서비스의 의의와 종류, 연회절차, 연회예약 및 고객관리, 연회직원의 직무, 호텔연회 테이블과 좌석배치 목차 호텔 연회서비스 I. 연회서비스의 의의 및 특색 II. 연회의 종류 III. 연회절차 IV. 연회예약과 기록 1. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
금호타이어-생산관리자 기소개서 항목 금호타이어의 생산관리 핵심 인재!> 금호타이어의 생산기술과 생산력은 이미 국내 최고 수준입니다. 입사 후 금호타이어 생산기술의 원활한 공정 적용으로 소형 자동차 타이어 생산관리를 책임지며 건강하고 안전한 생산현장을 만들겠습니다. 금호타이어의 평택공장에서 소형 자동차 타이어 생산을 책임지는 금호인이 되겠습니다> 금호타이어의 생산기술과 생산력은 이..
서식 > 자기소개서 |
타이어, 생산, 되어다, 금호, 통해, 학생, 현장, 원칙, 관리자, 적용, 경험, 개선, 목표, 동아리, 자동차, 공장, 입사, 공개, 기술, 가다
 [경영의 계획화와 목표관리] 목표관리(MBO)과정, MBO의 효과와 한계점 ( 4Pages )
에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있다. MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 또한 목표달성도에 따라 평가되는 과정을 통하여 조직체..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [무역학개론] 국제인사 ( 8Pages )
해외 파견관리자의 경력․보상 관리 해외 파견관리자에 대한 귀국 후 관리 해외 파견 국제경영자가 갖추어야 할 기본 자질을 보면 <표>와 같다. 표> 해외 파견 국제 경영자가 갖추어야 할 자질 국제경영자의 해외 파견 및 복귀 과정 그림> 국제 경영자의 해외 파견 및 복귀 과정 해외 파견관리자의 경력관리 해외 파견관리자의 보상관리 국제 인사관리의 중요성 국제인사관리의 기본 내용은 국내 인사관리의 ..
리포트 > 사회과학 |
해외, 파견, 현지, 국제, 관리자, 본사, 관리, 수행, 직원, 기업, 경영, 문화, 선발, 환경, 직무, 대한, 중요하다, 본국, 인사, 업무
 관리자 ( 1Pages )
직무명세서 작성자 홍길동 부서/ 직위 컨텐츠/ 팀장 입사일자 2001년 4월 12일 해당분야경력 7년 직무개요 업무관리, PM급 업무조율, 사이트 마케팅(광고) 관리, 효율적인 업무를 위한 임직원 업무 프로세스 개발 직무구분 세부작업내역 난이도 중요도 빈도 1(낮음)~5(높음)숫자로 기재 서버 관리 서버점검 및 백업 체크 서버 보안 패치 및 윈도우즈 업데이트 학인 웹서비..
서식 > 회사서식 |
 정신과 병의원 및 낮병원, 정신보건센터에서의 사회사업가의 역할 ( 18Pages )
정신과 병․의원 및 낮병원, 정신보건센터에서의 사회사업가의 역할 목 차 Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 정신보건사회사업의 이해 1) 정신보건사회사업의 정의 2) 정신보건사회사업의 목적 3) 정신병의 정의 4) 정신병의 종류 5) 정신장애, 정신병, 정신질환의 구별 2. 낮병원에서의 사회사업 1) 낮병원 사회사업의 정의 2) 낮병원 사회사업의 목적과 기능 3) 낮병원 사회사업의 장점과 단점 4) 낮병원 사회..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 자원봉사자의 유의사항 ( 2Pages )
자원봉사자의 유의사항 자원봉사자들이 자원봉사활동 장소인 기관과 관련하여 지켜야 할 사항을 살펴보면 다음과 같다. - 활동하는 기관에 정성과 신의를 다한다. - 조정 ․ 관리자 및 기관의 안내와 결정에 따른다. - 직무안내 및 훈련에 적극 참여한다. - 매사에 약속을 지킨다. - 활동하는 기관의 업무에 관련된 비밀을 보장한다. ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 프로젝트 관리규정 ( 3Pages )
프로젝트 관리규정 1. 목적 이 규정은 주식회사 (이하 회사라 함) 프로젝트팀의 조직구성 및 운영절차를 정하여 효율적인 관리를 도모하고 프로젝트를 성공적으로 수행하여 소기의 목적을 달성하는데 그 목적이 있다. 2. 적용범위 이 규정은 회사에서 정의하는 모든 프로젝트에 적용한다. 3. 용어의 정의 3.1. 프로젝트 프로젝트라 함은 특정한 목적 또는 임무를 부여하고 한정된 인적, 물, 자원과 비용..
서식 > 회사서식 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10