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(검색결과 약 7,117개 중 9페이지)
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| QWL 향상 프로그램 검토
1. 개인차원
1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근로시간의 재조정
(근로시간 단축과 근로시간 유연화)
근로시간 질 향상, 창의성과 집중력 증대하기 위해 조직이 미리 정한 근무시간 내에서 종업원 자신의 근무시간을 선택하도록 하여 가정과 .. |
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| 조직문화와 커뮤니케이션
목차
* 조직문화와 커뮤니케이션
Ⅰ. 조직문화의 이해
1. 조직문화의 의미와 특성
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화와 유효성
1) 강한 조직문화
2) 유연한 조직문화
4. 조직유효성에 관한 연구
Ⅱ. 조직문화와 커뮤니케이션 분위기
* 참고문헌
* 조직문화와 커뮤니케이션
I. 조직문화의 이해
1) 조직문화의 의미와 특성
개인의 행동을 이해하려면 개인의 성격에 대.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
한화호텔앤드리조트 자기소개서 예문
한화호텔앤드리조트
1. 남들과 차별화되는 본인만의 강점, 특기 [0자]
“유연한 생각“
직장생활을 하는데 가장 중요한 창의성은 유연한 사고에서부터 나온다고 생각합니다. 그래서 저는 전공 지식뿐만 아니라, 디자인, 문화적 소양 등의 교양 능력을 기르기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 학기 중에는 학과 사람들과 팀 프로젝트를 진행.. |
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| 사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문한 두번째 내용입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개
1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)
2. 비정규직 탄생동기
3. 비정규직 문제의 발생
4. 노동시장 유연화의 도전에 대한 국제적 대응
5. 비정규직 근로의 사회문제화
Ⅲ. 비정규직 현황 및 특징
1. 비정규직 현황
2. 비정규직의 주요특징
Ⅳ. 노동시장 양.. |
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| 제 1 장 서 론
1.문제 제기
자본주의는 성립이래 그 구조가 체계화되고 심화되면서 변화와 발전 속에 지금은 새로운 전기를 이루고 있다. 제2차 세계대전 이후 구축된 자본주의의 새로운 질서는 자본의 전세계적 이윤 추구를 확립하게 하고, 새로운 잉여 원천과 축적 기회를 모색하기 위해 자본의 세계적 활동을 도모하여 다국적자본을 형성시켰다.
최근 이루어지고 있는 범세계적 규모의 자본주의 .. |
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| 콘텐츠 에브리웨어 도래에 따른 미디어의 성공전략
목차
Ⅰ. 페덱스와 델컴퓨터에서 배우는 유연한 콘텐츠 배포방식
Ⅱ. 오픈 플랫폼 시스템의 구축방법
Ⅲ. 디즈니의 미디어 허브
1. HP의 DMP
2. 컴캐스트의 더플랫폼
3. Sync Cast
Ⅳ. MSQU와 매스 커스터마이제이션의 미디어 산업 적용
Ⅴ. 협업과 아웃소싱이 핵심역량이 되는 미디어 기업
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [차 례]
Ⅰ 서론 2
Ⅱ 본론 3
1. 현대자동차 생산 및 판매 현황 분석 3
2. 현대자동차의 생산 방식 4
가. 유연생산체제(Flexible Manufacturing System) 4
1) 유연생산체제(FMS)란 무엇인가 4
2) 현대자동차와 유연자동화 4
나. 현대아산공장의 생산방식 7
다. 셀 생산방식의 실험 8
1) 셀생산방식이란 무엇인가 8
2) 셀 생산방식의 실험 8
3) 셀 생산방식이 왜 직렬생산방식으로 구체화 되었나 8.. |
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| 가족의 개념과 기능
가족은 하나의 사회기관이며 사회체계이다. 전통적으로 가족은 결혼, 혈통, 또는 입양에 의해 연결된 사람들이 공유된 가구에서 함께 살고 있는 집단이라고 규정되었지만, 현대사회는 가족의 유형이 매우 다양하기에 가족에 대한 유연하고 다양한 정의가 필요하다.
예를 들어, 부부가 각자 떨어져 지내야만 하는 가족도 있고, 자녀가 심한 장애가 있어 지역사회 치료시설에 입소시켜야 .. |
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| 글로벌 경쟁우위(경쟁구조)와 글로벌마케팅
목차
글로벌 경쟁우위와 글로벌 마케팅
Ⅰ. 글로벌 경쟁구조
Ⅱ. 하이퍼 경쟁
1. 비용과 품질
2. 타이밍과 노하우
3. 강력한 시장거점
4. 재무자산
Ⅲ. 국제화 초기 단계에서 글로벌 마케팅
글로벌 경쟁우위와 글로벌 마케팅
I. 글로벌 경쟁구조
글로벌 전략의 다른 측면은 경쟁적 산업구조의 성격이다. CAD/CAM(컴퓨터지원 설계/제조)의 결과로서 고.. |
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분식회계의 문제점과 근절방안에
관한 연구
목 차
Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 --- 3
2. 연구 방법 --- 4
Ⅱ.본론
1. 분식회계 --- 4
가. 분식회계의 정의 --- 4
나. 분식회계를 조장하는 사회 환경 --- 5
다. 분식회계의 동기 --- 6
(1) 이익 과대계상의 동기 --- 7
(2) 이익 과소계상의 동기 --- 8
라. 분식회계의 유형 --- 10
(1) 회계수치의 고의적인 조작 --- 10
(2) 회계변경을 통한 분식 -.. |
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| [상담기술] 직면
직면은 내담자의 행동, 사고, 감정에 있는 어떤 불일치나 모순에 도전하는 상담자의 어떤 반응으로 정의할 수 있다.
상담자의 직면을 통한 도전은 내담자에 관련되어 있으나 문제해결에 방해가 되는 불일치, 왜곡, 회피, 게임, 속임수, 핑계, 연막에 초점이 맞추어진다. 직면의 목적은 내담자의 성장을 방해하는 방어에 대한 도전으로 이끄는 것이다. 직면은 내담자의 상태를 고려하면서 .. |
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| 비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 비정규직의 문제점과 해결방안
(1) 문제점
(2) 해결방안
INDE.. |
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| 저의 장점은 누구보다 성실하고 강한 책임감을 지니고 있다는 것입니다.
이러한 따뜻한 마음과 공감력, 친절함이라는 역량을 발휘해 귀사에서 근무하며 찾아오는 고객들에게 최고의 헤어스타일을 제공 할 수 있는 헤어디자이너가 되겠습니다.
저는 헤어디자이너로서 단순한 서비스 제공을 넘어, 고객에게 행복과 즐거움을 줄 수 있어야 된다고 생각합니다.
그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무엇이든 할 수.. |
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고객, 생각, 헤어디자이너, 위해, 헤어스타일, 역량, 강하다, 머리, 시절, 어리다, 력, 노력, 형태, 모발, 제공, 구성원, 유연하다, 삶, 다양하다, 발휘 |
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| 인력 조정의 방법으로써 직무공유와 해고
Ⅰ. 들어가며
오늘날 나날이 세계화 정보화가 급진전되면서, 무한경쟁의 시대로 진입은 가속화되고 있으며, 이에 따른 인력활용의 유연성 필요가 필수적인 요소가 되고 있다. 이에 따라 기업에서는 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 다운사이징, 리스트럭처링, 리엔지니어링, 슬림화 등 조직의 대대적 축소, 인력관리 유연화전략을 구사하고 있다.
이하에서는 이러한.. |
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| 비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검.. |
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