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(검색결과 약 52,260개 중 9페이지)
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| 기업결합에 대한 상법 및 독과점법상의 규제
1. 상법상 규제의 의의
상법은 전통적으로 資本集中機能을 株式會社의 기본적인 經濟的 의의로 하고 주식제도와 株主 有限責任原則, 나아가서는 理事의 자기책임에의 업무책임 원칙을 基礎로 해서 일반자본가로부터 廣範圍한 자본을 結合하고 또 效果的으로 대규모 경영을 할 수 있는 제도적 보장과 제도의 남용을 沮止하고 株主및 회사채권자를 保護하는 규정.. |
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합병으로 인한 합자회사설립등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합병으로 인한 합자회사 설립등기
1. 등기의 사유 ○시 ○구 ○동 ○번지 ××합자회사와 ○시 ○구 ○동 ○번지△△합자회사가 합병하여 ○○합자회사를 설립하기로 각기 총사원이 동의하고 설립위원을 선임하여 정관을 작성하고 ○년 ○월 ○일 공고와 최고절차를 종료하였으므로 다음 사항의 등기를 구 |
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| 상법상 1인회사 (1人會社)
1. 개념
1인회사(one-man company)라 함은 구성원(사원)이 1인뿐인 회사를 말한다. 1인회사는 형식적으로는 회사이지만 실질적으로는 1인사원의 개인기업에 지니지 않는다. 1인회사는 이론적으로 모든 종류의 회사에 관하여 발생할 수 있다. 인적회사의 경우에는 무한책임을 지는 사원이 있으므로 이를 인정하여도 별 피해가 없으나, 상법은 이를 인정하지 않고 있다.(227조 3항.. |
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| 債權의 效力 槪觀
Ⅰ. 債權의 效力
채권의 내용을 실현하기 위하여 법에 의하여 채권자에게 주어진 권한
Ⅱ. 債權의 回避
1. 對內的 效力(채권자와 채무자간의 관계)
(1) 청구력과 급부보유력
┌ ① 청구력 : 채권자의 청구 → 불법행위 성립을 배제
└ ② 급부보유력 : 채무자급부의 수령 → 부당이득성립을 배제
(2) 채무불이행에 대한 효력
┌ ① 현실적 이행의 강제
├ ② 손해배상의 청구
└ ③ 계약해제권
(3) 채권 |
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| 합병으로 인한 합자회사변경등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합병으로 인한 합자회사 변경등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 ○시 ○구 ○동 ○번지 ××합자회사를 흡수 합병하기로 결의하고 ○년 ○월 ○일 공고와 최고절차를 종료하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○시 ○구 ○동 ○번지 ××합자회사를 합병
사원의 성명, 주소, |
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합명회사해산등기신청서
1. 상호○○합명회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 조직변경으로 인한 합명회사 해산등기
1. 등기의 사유 본 회사는 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 사원 ○○○의 책임을 유한으로 하고 (○○○을 유한책임사원으로 가입시켜) 그 조직을 합자회사로 변경하는 동시 해산하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 조직변경으로 ○시 ○구 ○동 ○ |
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| 중외합작투자경영계약서
제1장 총칙
중화인민공화국산동성 ○○산업 유한회사와 ◇◇◇회사간에 <중화인민공화국중외합작경영기업법>과 중국의 기타 법칙에 의하여 평등호리의 원칙에 따라 우호협상을 통하여 중화인민공화국(이하 중국 칭함)산동성연대시에서 공동으로 투자하여 합자경영기업을 설립하는 것을 동의하며 다음과 같이 계약을 체결한다.
제2장 합작경영의 양측
제1조
본 계약서 체결 쌍방은 다음 |
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| 본 컨텐츠는 경인양행의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 경인양행의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일, 전.. |
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| [사회적 책임의 정의] 기업의 사회적책임에 관한 모델(경제적 책임, 법적책임, 윤리적 책임, 필란스로피적 책임)
목차
사회적 책임의 정의
Ⅰ. 경제적 책임
Ⅱ. 법적 책임
Ⅲ. 윤리적 책임
Ⅳ. 필란스로피적 책임
사회적 책임의 정의
이 자료에서는 사회적 책임의 4가지 타입에 초점을 맞추어 나타내고자 한다. 이 4가지 타입은 사회적으로 더욱 더 관련적인 관점에서 기업의 경제적 ․ 법적 기대(ec.. |
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| 사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오
목차
사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오
1. 국가의 책임
2. 사회의 책임
* 참고문헌
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| [기업의 사회적 책임] 사회적책임의 의의와 근거, 사회적 책임에 대한 견해(찬반론)
목차
기업의 사회적 책임
Ⅰ. 사회적 책임의 의의와 근거
1. 시장의 불완전성
2. 외부불경제
3. 최저시민권의 보장
Ⅱ. 사회적 책임에 대한 두 가지 견해
1. 부정론
2. 긍정론
3. 향후의 전망
기업의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 의의와 근거
기업의 사회적 책임이란 사회에 도움을 줄 수 있는 목표를 추구하.. |
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| (기업의 사회적 책임) 사회적책임의 정의와 범위, 기업의 사회적책임에 대한 동서양의 관점
기업의 사회적 책임
(1) 사회적 책임의 정의와 범위
기업의 사회적 책임(social responsibility)이란자연인으로서의 인간이 사회적 의무를 다
해야 하듯이 법인으로서의 기업도 사회적 구성원으로서 이윤을 추구할 때 주주, 소비자,
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 사회적 책임과 윤리경영(사회적책임과 기업윤리)에 대한 레포트
기업의 사회적 책임과 윤리경영(사회적책임과 기업윤리)
목차
기업의 사회적 책임과 윤리경영
I. 사회적 책임의 정의
II. 기업의 사회적 책임의 이론적 근거
1. 시장의 불완전성과 시장실패
2. 외부불경제
3. 최저시민권의 보장
III. 사회적 책임의 찬반론
1. 반대론
1) 이익책임경영
2) 자유기업체제의 방어
2. 찬성.. |
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| 인적자원관리
C O N T E N T S
1. 서론 선정동기
기업소개
2. 본론 유한킴벌리 해바라기모형
CEO 문국현 이후의 유한킴벌리
3. 결론 및 시사점
선정동기
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| [목차]
Ⅰ. 서론
(1) 유한킴벌리 선정동기
(2) 유한킴벌리 회사소개
① 유한킴벌리 주요연혁
② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치)
③ 유한킴벌리 전략방향
④ 유한킴벌리 제품소개
Ⅱ. 본론
(1) 유한킴벌리 채용정보
① 채용절차
② 유한킴벌리 인재상
(2)직무소개
(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황
①사원현황
②자기계발 기업문화
·신입사원 육성 프로세스
·평생학습 교육 프로그램
③인권·다양성 존중
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