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 자원봉사의 과제(자원봉사활동, 자원봉사관리의 개선과제, 향후과제) ( 2Pages )
자원봉사의 과제(자원봉사활동, 자원봉사관리의 개선과제, 향후과제) 자원봉사는 지역사회를 중심으로 지역사회의 요구에 합당한 지속적인 시민활동으로서 자원봉사자는 공동체의식과 연대감을 가지고 적극적이고 능동적인 참여자로서 봉사하여야 한다. 효율적인 자원봉사활동을 위해서는 모집, 교육, 배치, 관리, 평가에 있어서 체계적이고 합리적인 계획을 세워 시행하여야 한다. 따라서 자원봉사활동의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업급여관리업무의 아웃소싱 현상에 대한 연구 ( 3Pages )
급여관리 업무의 아웃소싱 1. 급여관리 업무의 아웃소싱의 원인 기업이 급여 관리를 아웃소싱하는 이유는 대개 다음 3가지로 요약될 수 있다. ① 임직원 급여의 상호 보안 유지, ② 경영 효율 차원에서 관리 조직의 슬림화와 비용 절감, ③ 전문가에 의한 급여 관리가 그것이다. 그러나 이러한 이슈만으로는 급여 관리 아웃소싱이 지금처럼 활성화되지 못했을 것이다. 1998년 이후 인터넷 인프라가 탄탄히 ..
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 인사감사 및 정보 ( 4Pages )
인사감사 및 인사정보 * 인사감사 Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성 1. 인사감사의 의의 인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다. 2. 인사감사의 필요성 인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 ..
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 [조직변화] 조직변화의 개념과 특징, 조직변화 접근방법, 조직변화담당자, 조직변화과정, 조직변화의 저항요인 및 개선방안 ( 5Pages )
[조직변화] 조직변화의 개념과 특징, 조직변화 접근방법, 조직변화담당자, 조직변화과정, 조직변화의 저항요인 및 개선방안 목차 조직변화 I. 조직변화의 개념과 특징 1. 조직변화의 개념 2. 조직변화의 특징 II. 조직변화의 담당자와 접근방법 1. 조직변화의 담당자 1) 착상자 2) 창도자 3) 채택자 2. 조직변화의 접근방법 1) 구조적 접근방법 2) 기술적 접근방법 3) 행태적, 인간적 접..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 연봉제의 개념 및 유형 ( 3Pages )
연봉제의 개념 및 유형에 대한 연구 1. 연봉제의 개념 연봉제란 “근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관한 목표의 달성도를 평가하여 연단위로 설정하는 제도1)1) 菅野和夫, 노동법(제5보정판), 홍문당, 2000, 215면. 연봉제란 “일정기간 동안의 업무성과가 임금인상을 결정하는 가장 중요한 요인이 되는 임금제도”라고 하거나 (김재훈・박우성,“연봉제 관련 근로기준법..
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 주택재건축사업의추진절차도 ( 3Pages )
주택재건축사업의 추진절차도 기본계획수립 (인천광역시장) 14일 이상 주민에게 공람 지방의회 의견청취 인천광역시 도시계획위원회 심의 (조합설립)추진위원회승인 (토지소유자 →구청장) 위원장을 포함한 5인 이상 위원으로 구성 토지등소유자 2분의1 이상의 동의를 얻어 구청장의 승인 정비계획수립 및 구역지정신청 (구청장) 14일 이상 주민에게 공람 구의회 의견청취 주민 요청 시는 ..
비지니스 > 부동산/금융 |
 성인학습 및 상담 - 성인학습의 이론의 비교와 연구 ( 3Pages )
[성인학습의 이론의 비교와 연구] 1.행동주의 학습이론: 행동주의 학습이론은 기본적으로 자극(S) 과 반응(R)의 연합이론을 기본으로 손다이크의 시행 착오설, 파블로프의 고전적 조건형성, 스키너의 조작법 조건형성, 반두라의 사회학습이론이 있습니다. 행동주의 이론은 인간과 행동은 환경의 지배를 받는다 라는 것에 대한 비판을 받으며 환경을 조절함으로써 인간의 활동을 조절할 수 있다는 이론 하에..
리포트 > 교육학 |
 지역사회복지의 계획 ( 5Pages )
지역사회복지의 계획 지역사회복지 계획은 지역사회의 복지 비전을 제시하고, 사회복지서비스 총량을 확대하며, 민 ․ 관의 파트너십을 형성할 수 있으므로 그 수립의 필요성이 높아지고 있으며 앞으로 지역사회복지 실천에서 빼놓을 수 없는 과제가 될 것이다. 1. 지역사회복지 계획 수립의 필요성 이상적인 지역사회를 추구하기 위한 효과적인 실천방법이 바로 지역사회복지 계획이다. 지역사회복..
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지역사회복지계획, 지역사회복지, 지역사회, 사회복지계획
 사회교육 계획론 ( 2Pages )
社會敎育 計劃論 금세기 교육영역에서는 일어난 큰 변화는 고도로 이루어져 계속적인 교육에 의존하지 않을 수 없게 된 것이다. 그래서 사회교육은 구체적 교육상황이나 경험을 어떻게 조직하고 운영할 것인가는 그때 그때의 임기응변이나 요령에 의존할 수만은 없는 것으로 체계적으로 계획되어야 할 것이다. 사회교육계획은 관점에 따라서 여러 가지로 이해될 수 있다. 그리고 이 사회교육계획은 단순..
리포트 > 교육학 |
교육학
 한국의저축은행사태에대한연관,한국저축은행,저축은행사태 ( 15Pages )
Project Financing 한국의 저축은행사태에 대한 연관 Project Financing 01 Project Financing에 대하여 02 PF의 사용분야 해외 이용 현황 03 PF가 우리나라 저축은행사태에 대한 연관성 04 PF의 특징 05 PF에 대한 전반적인 대처방안 *부록 Copyright @ Eunae All rights reserved. 01. Project Financing에 대하여 [ Project Financing ] Project Financing이란, 은행이 담보라는 것을 기업이..
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 행정개혁의 과정에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
행정개혁의 과정에 대해 설명하시오 * 행정개혁의 과정 행정개혁은 개념적으로 구별할 수 있는 일련의 단계들을 포함하는 순환적 행동 과정을 통하여 이루어진다. 행정개혁의 과정은 학자에 따라 각기 다르게 구분되고 있다. 모셔(F. C. Mosher)는 개혁과정을 (1) 긴장의 증대, (2) 개혁 필요성의 촉발, (3) 개혁방안의 검토, (4) 결정의 도달, (5) 실현가능성의 검토, (6) 개혁의 실행 등으로 보고 ..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 세무조정계산서 ( 1Pages )
세무조정계산서 [별지 제3호 서식] ① 기업조사 대상여부 해당있음 □ 해당없음 □ 관할세관-출장소 - 지정번호 지정일자 ※ 관리번호 ② 납세의무자사업자등록번호 ③수입신고 ※번호 세관 부호 일련번호 신고일자 주소 상호 성명 ⑤ 가장 많은 수량이 판매되는 단위 가격결정 근거 세칙 제28조 제1항 제1호 □ 세칙 제28조 제1항 제2호 □ 세칙 제28조 제1항 제3호 □ 세칙 제28조 제1항 제4호 □ 세칙 제31조 제1항..
서식 > 회사서식 |
 (조사방법론)욕구조사-L구 지역사회복지욕구조사보고서 실태분석)요약 PPT ( 21Pages )
(조사방법론)욕구조사-L구 지역사회복지욕구조사보고서 실태분석)요약 PPT. ★원본 한글 보고서도 올렸습니다. 1. 서론 2. 서인해, 공계순의 욕구조사실태 파악을 위한 분석틀 1) 욕구조사 방법적인 특징 2) 욕구조사 수렴적인 특징 3. 연구 방법 1) 연구대상 4. 분석 결과 1)욕구조사 방법적인 특징 2)욕구조사 수렴적인 특징 5. 논의 -우리나라는 사회복지사업법(2003년 개정)의 영향으로 ..
리포트 > 사회과학 |
욕구조사, 욕구조사실태, 욕구조사분석틀, 사회조사방법론, PPT
 북한사회의이해 ( 4Pages )
Ⅰ. 서론 ‘반공’을 제 1의 국시로 삼았던 이승만 정권 이래로, 우리나라의 대통령들은 모두 하나같이 북한에 대해 이 ‘반공’정책을 유지해왔다. 심지어 가장 최근의 김영삼 전 대통령마저도 ‘국가보안법’을 중심으로 한 반북적 통일정책을 써왔다. 그러나 이번 98년 이른바 ‘햇볕정책’이라는 대북 포용정책을 내걸고 대통령에 당선된 김대중 현대통령은 그 후 일관된 자세로 포용정책을 유지시켜왔다. 그
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사회과학
 직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 ( 7Pages )
직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 목차 * 직무설계 Ⅰ. 직무설계란? Ⅱ. 직무설계의 접근 방법 1. 작업단순화 2. 직무순환 3. 직무확대 4. 직무충실화 Ⅲ. 직무설계 시의 고려사항 1. 산업공학 고려 2. 인간공학 고려 3. 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점 4. 행동과학 고려 * 직무설계 과학적언 인적자원계획의 수립에 따라 인적자원관리의 거시적 방향이 설정되면, 계량적인 인적자원계..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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