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| 의사(의료) 파업 역사와 해외주요 사례 대해 작성한 레포트입니다.
1. 의사(의료) 파업 역사
2. 해외주요 의사파업 사례
3. 해외 의대증원과 해결사례
4. 결론
5. 참고자료 |
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| 의사파업, 의료대란이 경제에 미치는 영향에 간략하게 작성한 레포트입니다.
1. 건강보험 재정에 미치는 영향
2. 제약회사에 미치는 영향
3. 의약품 유통업체
4. 의료기기 업체에 미치는 영향
5. 대형병원 상권에 미치는 영향
6. 대형병원에 미치는 영향
7. 참고자료 |
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| 의대증원 도입과 파업배경 및 해외사례에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 의대증원 파업과정 및 과거사례
2. 의대증원과 해외사례
3. 정부의 의대증원 배경 및 대책
4. 의료파업 주된 이유
5. 정부와 의료계 입장차 정리
6. 참고자료 |
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| 의대증원 찬성 및 반대에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 의대증원 찬성
(1) 보편적 의료안전망 강화
(2) 가계의 재정적 부담 경감
(3) 질병 예방과 조기 치료 강화
(4) 사회적 평등 강화
(5) 예방 및 조치치료 강화
(6) 공공건강 및 복지강화
(7) 해외사례
2. 의대증원 반대
(1) 국가 재정부담 증가
(2) 시스템의 남용 가능성
(3) 개인 책임 회피
(4) 자유 시장 원칙과 경쟁 제약
(5) 중앙집중화와 의존도 .. |
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| 사회복지서비스 확충 방안
공공부문의 직접 공급 증가
사회복지서비스를 확충하기 위한 방안으로 가장 중요하고 우선적인 것은 공공부문의 직접 공급비중을 증가시켜야 한다는 것이다. 지금까지와 같이 민간부문으로 하여금 사회복지서비스를 공급케 하고 정부는 그에 소요되는 비용의 일부를 지원하는 방식을 취해서는 안 된다. 우리는 이러한 방식을 이미 충분히 취해왔으며 그로 인한 폐해 역시 충분.. |
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| 화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 화물연대 파업개요
2. 화물연대 파업배경
3. 화물연대 파업영향
4. 화물연대 파업 대책
5. 참고자료 |
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| [ 현대중공업 18년
무파업 경영에 대한 고찰 ]
I. 서론
1. 발표 주제 선정 이유
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| 동정파업의 정당성에 대한 노조법상 고찰
Ⅰ. 쟁의행위의 개념 및 동정파업의 의의
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거,.. |
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| 불법파업의 개요
1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 하고, 찬반투표, 조정 등의 절차를 밟아야 하며, 쟁의수단이 폭력·파괴 등을 동반하지 않아야 한다.
2. 주체의 정당성
쟁의행위의 정당한 주체는 노동조합이어야 한다. 하지만 노동조합이 아닐.. |
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직장 내의 권력관계, 파업 중심, 명절 때, 일상 생활 속에서, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 15Pages ) |
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| Report
( 직장 내의 권력관계, 파업 중심, 명절 때, 일상 생활 속에서, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
. 들어가며
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
1. 우리나라 통계자료
2. 우리나라의 파업
- 한진 중공업 파업
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고 문헌
Ⅰ. 들어가며
권력이란 단어.. |
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| 방송사 총파업 사태
무엇이 문제인가
Contents
방송 3사 파업 과정 및 현황
] 파업을 둘러싼 노사 간 진실 공방
] 방송사 총 파업의 근본 원인은
잇따른 방송사 파업, 어떻게 볼 것인가
2012년 방송사 총 파업 사태
Team Presentation
1.
2012 방송사 총 파업사태
MBC, KBS, YTN 총파업 선언
총파업의 발단
MBC 기자들이 뉴스 공정성 회복을 위해 보도 본부장과 보도국장의 자진 사퇴를 요구하며 발발
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| Report
( 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 )
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
1. 우리나라 통계자료
2. 우리나라의 파업
- 한진 중공업 파업
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고 문헌
Ⅰ. 서 론
권력이란 단어는 이중적인 의미로 작용합니다. 아마도 인간이 권력에 대해서 이중성을 보이기 때문이 아닌.. |
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| 혼다자동차 中 생산공장 파업
임금 올려달라 中 혼다 공장 파업으로 올스톱
1
일본 혼다자동차의 중국내 합자법인인 ‘광저우혼다 의
광저우 공장 노동자들이 임금인상을 요구하며 올초부터
파업에 돌입해 현재는 생산활동이 전면중단됐다고
광저우일보는 27일 보도했다.
보도에 따르면 광저우혼다의 퍼산(佛山)시 4개 조립공장
노동자들은 지난 7일부터 월급을 42만5천원까지
인상해 줄 것을 사측에 요구하.. |
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이랜드파업,노조문제,노사갈등,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 이랜드 파업 재 조명
CONENTS
노사관계론
서론
- 기업선정이유
- 기업 소개
2. 이랜드 노조파업
- 노조 파업의 원인
- 노조 파업의 진행과정
3. 결과
- 보안책 (신세계로부터 시사점)
- 파업의 결과
4. 이랜드 사태가 전체 노사정, 언론에 미친 영향
5. 결론
서론
A Human Resources strategy is most effective when it is an integral component of firm strategy, defining how the organizat.. |
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| : 노동자의 경영참가 노동자 이사제를 중심으로
INDEX
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란
대안 - 노동자이사제
결론 및 시사점
파업 진행상황
PRESETATION
1. 파업 진행 상황
노측
김재철 사장을 포함 낙하산을 통한 인사 장악
쇄신인사 거부
정상화에의 의지 없음
합의점을 찾지 못하고 지속적인 파행
사측
이번 파업은 불법 파업이자 정치 파업
강경대응 및 손해배상청구는 당.. |
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