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| 신수정 저자의 [일의 격 (성장하는 나, 성공하는 조직, 성숙한 삶)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 .. |
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세븐일레븐 역사, 유래, 특징, 경영전략, 성공전략, 마케팅, 주요활동, 전략적 교훈, 역할, 사업, 현황, 사례, 관리, 기법, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 ( 10Pages ) |
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| Report
( 세븐일레븐 역사, 유래, 특징, 경영전략, 성공전략, 마케팅, 주요활동, 전략적 교훈, 역할, 사업, 현황, 사례, 관리, 기법, 시사점, 문제점 및 개선방안 조사분석 )
목 차
들어가며
1. 회사소개
2. 경영환경
3. 세븐 일레븐의 주요활동
4. 전략적 교훈
5. 문제점 및 개선방안
들어가며
1) Dominent Opening
- 세븐일레븐 재팬의 고객 중 48%가 500m 이내에, 63%는 1000m 이내에 거주.. |
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| 성과주의 실현을 위한 목표관리제도
1. 전략적 성과관리와 목표관리제도
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다면, 최근에는 조직성과 혹은 경영성과와의 연계성 강화 등 전략적 성과관리 시스템으로 전환되고 있다.
성과관리(Performance Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조.. |
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| 목표관리제도(MBO)의 효율적 운용을 통한 전략적 성과관리
1. 들어가며
성과관리에 대한 높은 관심은 여전히 지속되고 있다. 예전에는 관심이 연봉제와 같은 성과보상제도의 구현을 위해 인사평가에 집중되었다면, 최근에는 조직성과 혹은 경영성과와의 연계성 강화 등 전략적 성과관리 시스템으로 전환되고 있다.
성과관리(Performance Management)란 개인과 조직의 성과를 극대화하기 위한 일련의 조직.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
사내 메신저 금지령
요약
사내 메신저로 인해 업무의 효율이 떨어지자 회사가 금지령을 내리는 내용
내용
안녕하십니까
○○담당 ○○○입니다.
사내 메신저 사용이 공적인 일보다 사적인 일에 주로 사용되어, 각 부서에서 업무의 비효율성을 제기했습니다.
이에, 본사는 업무의 효율을 극대화하기 위해 ○월○일부터 사내 메신저 금 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
토론회 토론자로 초청
요약
- 토론회를 주최하는 쪽에서 토론자를 섭외하는 상황입니다.
내용
안녕하십니까
○○○교수님.
●●연합 사무국장 ●●●입니다.
지난 ○○월○○일 교수님께서 ○○신문에 기고한 칼럼을 우연히 읽게 되었습니다.
○○○교수님께서는 ●●사안에 대하여 ○○개방은 국제사회에 속한 국가 |
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| [삼성전자합격자기소개서 ]
( [ 삼성전자 - 경영 합격 자기소개서 ] 삼성 전자 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
지원동기
성격의 장단점
핵심역량
입사 후 포부
지원동기
[회사의 기업가치 극대화는 나의 가치 극대화]
회사 경영의 목적은 기업가치의 극대화입니다. 귀사의 기업가치의 극대화에 저의 역량을 투입하고 싶습니다.
기업가치의 극대화를 하기 위해서는 P-S-.. |
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| 잠재력을 이끌어내는 리더의 기법
1. 들어가며
조직의 관리자는 부하직원의 업무의욕이 저하되었을 때 그의 업무의욕을 끌어올려야 한다. 다시 말하면 부하직원의 업무 능력과 잠재력을 극대화시키는 일은 리더인 당신의 책임인 것이다.
그렇게 하려면 우선 부하직원이 왜 의욕을 상실했는지 생각해보고 원인들을 찾아내야 하고, 만약 그 이유가 당신 때문이라면 적절한 조치를 취해야 한다. 그런데 안타.. |
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| 1 기업경영철학으로서의 마케팅 : 마케팅 컨셉트
원리 1-1 고객은 자신에게 가장 큰 가치를 줄 것이라고 믿어지는 상품을 구입한다
원리 1-2 일반적으로 고객과의 관계는 한 번의 거래로 끝나지 않는다
원리 1-3 기존 고객을 유지하는데 드는 비용은 새로운 고객을 획득하는데 드는 비용의
몇 분의 일에 불과하다
원리 1-4한 번의 거래에서 나오는 이익을 극대화하기 보다는 생애가치를 극대화하는
것.. |
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| 1 기업경영철학으로서의 마케팅 : 마케팅 컨셉트
원리 1-1 고객은 자신에게 가장 큰 가치를 줄 것이라고 믿어지는 상품을 구입한다
원리 1-2 일반적으로 고객과의 관계는 한 번의 거래로 끝나지 않는다
원리 1-3 기존 고객을 유지하는데 드는 비용은 새로운 고객을 획득하는데 드는 비용의
몇 분의 일에 불과하다
원리 1-4한 번의 거래에서 나오는 이익을 극대화하기 보다는 생애가치를 극대화하는
것.. |
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| 교세라의 아메바 조직과 그 동기론적 고찰
교세라의 소개
교세라는 1959년 아나모리 가즈오회장이 창업한 화인 세라믹스(공업용 도자기)를 주종목으로 생산하는 회사이다. 이 회사는 이 화인 세라믹스를 IC패키지에 사용하여 후발 주자임에도 불구하고 반도체 생산의 증가와 더불어 성장하여 왔고, 1984년에는 NTT가 민영화한 것을 계기로 제 2전전(電電)기획(현재의 DDI)을 설립하여 정보 통신 산업으.. |
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| 대학 시절, 저는 SNS 기반의 브랜드 마케팅 프로젝트를 진행하며 소비자 참여율을 높이기 위한 콘텐츠 전략을 기획한 경험이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 HDC 아이파크몰에서 고객 데이터를 기반으로 한 마케팅 기획과 브랜드 포지셔닝 전략을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다.
A2."마케팅 직무에서는 데이터 분석력, 트렌드 파악 능력, 그리고 창의적인 기획력이 필수적입니다. 예를 들어, .. |
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마케팅, 브랜드, 전략, 데이터, 경험, 소비자, 분석, 통해, 프로젝트, 기획, 콘텐츠, 기반, a, 시절, 직무, 수립, 수행, 진행, 화하다, 극대 |
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| 생산과 생산관리
☞ 생산(Production)이란
: ① 생산자원 또는 생산요소를 유형․무형의 경제재로 변환시킴으로써 효용을 창출하는 일련의 과정 ⇒ 생산자원 또는 생산요소를 유형, 무형의 생산재로 전환시킴으로써 가치를 증진시키고 효용을 생성시키는 기능
② 무(無)에서 유(有)를 창조하는 활동이 아니라 여러 투입요소들을 변환시켜 제품 또 는 서비스라는 경제적 가치를 창출하는 과정
⇒ 계획생산
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| 유치원교사로서의 자질과 역할
1. 들어가는 말
최근에 교사의 전문성이 강조되면서 교사의 개인적 자질보다 전문적 자질이 크게 강조되는 경향이 있으나 교육뿐 아니라 영.유아의 보호를 담당하고 있는 교사의 역할을 생각해 보면 개인적 자질은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 아무리 좋은 교육내용과 방법이 개발되고 최상의 교육 여건이 마련된다 해도 교사의 자질이 낮으면 교육 목적의 달성은 기대.. |
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| 그들이 말하지 않는 23가지 장하준, 더 나은 자본주의를 말하다
-장하준 지음-
Thing 1 자유 시장이라는 것은 없다
- 시장은 자유로워야 한다. 정부가 개입하여 시장에 참여하는 주체들에게 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 지시하면 자원이 적재적소에 쓰이지 못하게 된다. 자유시장은 존재하지 않는다. 모든 시장에는 선택의 자유를 제한하는 모종의 규칙과 한계가 있다. 시장이 자유로워 보이는 것은 .. |
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