|
|
|
|
|
 |
|
기업과 경영자 및 기업환경
|
|
|
 |
기업과 경영자 및 기업환경
제 1 절 현재 경영자론
1. 경영자와 경영이념
기 업 : 영리조직이며 이윤추구를 목표로 하고 있다.
경영이념 : 기업이 지향하는 여러 가지 목적을 총괄적으로 나타낸 것으로 장기적인 목표를 종합 적으로 나타내는 말이다. 기업의 이윤추구를 당연시 보는 것은 비교적 새로운 시각으 로서 자본주의의 등장과 더불어 확립된 것이다.
고대시대 : 상업은 필요하지만, 사회적으로 낮은 평가를 받았다.
봉건시대 : 농업을 기초로 한 좁은 자급자족을 전제로 한 장원경제에 있어서는 상업은 불필요한 것으로 보여졌고, 가톡릭 사회에서는 부도덕한 경향이 있다고 하고, 특히 이자를 받는 것은 의리에 어긋나는 일이라고 했다.
기업활동에 대한 견해 변경 시초 : 막스 베버의 프로테스탄트의 논리에서 시작
루 터 : 근로의 중요성과 개인의 진보화 정신을 강조.
가르빈 : 검약과 근면에 도덕적으로 높은 가치를 부여하고 사업에서 성공하는 것은 신의 은혜에 의한 결과라 함.
결 과
프로테스탄트의 논리에 대하여 아담스미드로 대표되는 자유경제의 주장 다윈의 진화론의 영향을 받아서 적자생존이란 경쟁의 찬미가 더해져서 자유로운 경쟁이야말로 경제를 발전시키고 사회를 진보시킨다고 하는 사고가 자리 잡힘
2. 경영자의 종류
① 소유경영자(woner manager)
자본소유자의 자격에서 이 경영관리의 기능을 담당 수행. 소유와 경영의 분리는 보지 못하고 그것이 일치. 소유권과 경영권을 모두 갖고 있는 소유경영자. 제품과 생산기술 등이 비교적 복잡하지 않고 규모가 비교적 작은 기업체의 운영을 담당. 대 규모의 기업체일지라고 대주주가 경영에 직접 참여하는 경우에는 그 대주주는 경영자로서의 자질을 갖추고 있어야 하는 것이 원칙
② 고용경영자(employed manager)
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2011.03.10
7페이지
