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산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업
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산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업
I. 들어가기
-- 우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업율이 남여 모두 명백하게 저하하고 있는 원인은 1981년도에 제정된 졸업정원제의 실시에 따라 대학 졸업생 수가 급격히 증가한 후부터 취업의 기회는 축소되었기 때문이다. 뿐만 아니라 우리나라의 경제성장이 둔화되고 경기가 침체되면서부터 대학졸업자들의 취업은 더욱 어려워지고 있다. 이러한 일반적인 취업 기회의 축소와 각 기업체가 여성 고급인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교 학생생활지도연구소, 1986.4. 이화여대 재학생 대상의 설문조사 중에서)
-- 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 조건은 전공과 적성, 능력을 살릴 수 있는 직업을 선택하고 싶지만, 실제로는 그것이 어려운 일이라고 응답자 모두가 지각하고 있다. 또한 직업에 대한 열의가 적극적이고 진취적이며, 응답자의 72.5%가 결혼에 상관없이 능력 있는 한 계속하는 것이 좋다고 밝혀 여성이라는 위치 때문에 자기를 포기할 수 없다는 강한 취업의식을 나타냈다.
2. 대졸 여성의 취업현황
-- 1985년 2월과 1986년 2월의 기준으로 4년제 대학 졸업자의 남녀별 취업율(경제기획원, 문교부 자료 중에서)에 따르면 대학출신 남성들의 취업율은 7.5% 증가한 데 비해 여성들의 취업율은 4.2% 감소되었고, 여성들의 구직활동 비율이 남성에 비해 월등히 높으나 대졸여성은 취업 희망자의 약 3분의 1만이 취업을 할 수 있다.
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2011.03.10
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