1. 대인감정과 대인행동
(1) 대인감정
- 대인감정의 뜻 : 여러 가지 심리적 요인이 작용한 결과로 느껴지는 정서적 산물
- 대인감정의 의의 : 대인관계의 만족도를 결정
◇ 감정의 3요소
-정서적 체험, 신체생리적 반응, 행동경향성
◇ 감정
감정은 환경의 변화에 대한 적응적 반응의 한 형태로서 흔히 기본감정과 복합감정으로 구별된다.
-기본감정 : 모든인간에게 공통적으로 나타나는 원형적 감정
-복합감정 : 기본감정의 조합에 파생되어 나온 감정
-Plutchick의 기본정서(1980)
Plutchick는 8개의 기본 정서를 주장하고 있는데, 공포(fear),분노(anger),기쁨(joy),슬픔(sadness),혐오(disgust), 수용(Acceptance), 기대(expectancy), 놀람(surprise) 이 그것이다. 또한 이러한 기본정서들이 혼합되면 복합정서들이 산출된다.
ex)기쁨+수용=사랑, 놀람+슬픔=실망, 혐오+분노=경멸, 기대+기쁨=낙관
-정서의 분류
인간이 경험하는 다양한 정서는 서로 밀접한 관계를 맺고 있다. 이러한 다양한 정서를 몇 개의 차원상에 체계적으로 분류하려는 노력이 시도되었다.
그 노력의 일환으로 Russel은 28개의 정서를 유쾌-불쾌 차원과 각성-졸림 차원으로 배열하였다.
◇ 대인감정과 사고내용, 대인행동
ー감정은 인지에 의해 영향을 받는다.
7장대인지각과 대인사고에서 볼 수 있듯, 감정은 상황과 사건에 대한 인지적 해석내용에 달려있다.
-감정에는 생리적 반응이 수반된다.
Ekman은 신체반응에 대한 관찰을 통해 각 감정에 독특한 자율신경적 패턴이 있음을 밝혀냈다. 분노, 공포, 슬픔이란 감정에서 행복, 놀람, 혐오보다 심장박동이 더 빨라지는 것이 그 한 예이다.
-감정은 행동을 촉진한다.
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2011.03.11
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