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유한킴벌리의인간중심경영에대한분석
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인사관리
선정 배경
유한킴벌리
윤리
경영
유한킴벌리의 인간중심 경영
기업가치를 전 사원이 공유/실천하는 기업문화
기업경영에 있어서 인사관리의 역할
한국식의 맞춤형 윤리경영이란
역할분담
Time schedule
Contents 구성
기업 소개
규모
종업원 수: 1600여명 (’04 기준)
설립연도
유한양행(1926)
킴벌리클라크(1872)
+
1970년 3월 30일 “유한킴벌리” 탄생
주요생산품
생산공장
군포, 김천, 대전 등 3곳
업계위치
기업평판
- 국내 제 1위의 위생생활용품 업체
- 아기기저귀, 여성생리대, 화장지 등
주요 전 품목에서 시장점유율 1위
전 부문 시장점유율 1위, 고객만족도 1위
2003 아시아/ 한국 최고의 직장: 아시아 6위
(Hewit, AWSJ, 매일경제)
- 2004 존경 받는 기업 4위
기업 소개
Mission
Values
소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여
위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다
인간존중
고객만족
사회공헌
가치창조
혁신주도
Vision
* 동북 아시아에서 가장 존경 받는 건강과 위생용품 회사가 된다
* 비전 2015의 주요내용
- 매출 규모 2조 5천 억원 - 신규사업비중 40%+
- 가치창조 - 공급망사슬 혁신 - 제조분야 원가혁신
신인사제도 도입배경
Environment (외부환경)
신인사제도
4조2교제대
교육훈련
생산직에 직능제도 도입
능력 성과 중심 보상
- 경제적 상황 (IMF)
- 근로자의 일에 대한 인식의 변화
세계적 규모의 경쟁사 추가난립
신기술, 신제품, 신서비스 경쟁돌입
내부환경
채용관리
모집시기
지원자격
채용절차
모집공고
접수방법
근무조건
연중 결원 발생 시 또는 신규인력 필요 시 모집
채용 부분 및 직무에 따라 학력, 전공, 경력을 달리함
서류 검사 적성검사 2차례 이상의 면접전형
(채용부문에 따라 프리젠테이션 실시)
당사 웹사이트, 각 대학교 취업정보실, 취업전문 사이트 등에 게재
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2011.05.23
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