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현대그룹 분석
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조∙직∙경∙제∙학
EPORT
현대그룹
과목：조직경제학
제출일： 2003년 3월 28일
학과： 경제 학과
현대그룹
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 현대인의 정신과 경영이념
2. 현대그룹의 성장과정 및 현황
3. 그룹의 소유구조
4. 그룹의 경영구조
5. 그룹의 인사구조
6. 그룹의 유인구조
7. 현대그룹의 문제점
8. 21세기 현대의 나아갈 방향
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
21세기를 몇해 앞둔 현 시점에서 국내 기업의 경영 사정은 극도로 악화되어 있다. 국내 대기업들이 하나둘씩 무너지는 상황에서 재계 1위 자리를 삼성에게 내준 현대는 새로운 세기를 대비한 참신하고 건실한 구조 조정을 바라고 있다. 메마른 토양에서 정성스레 싹을 틔어 숲으로 가꾼 저력을 지니고 있지만 국내외 경기 사정의 악화는 현대에게 그렇게 밝지만은 않은 미래를 보여준다.
국내 건설업을 이끌며 한국 경제의 버팀목 역할을 하였고, TV 드라마로도 방영될 정도로 불굴의 의지를 불태우며 기업을 키워 타기업 성장의 모태로 자리잡은 현대, 하지만 건설 노동의 딱딱하고 외골수라는 이미지로 인해 부드럽고 치밀하며 꼼꼼한 삼성의 그룹이미지에 밀려 그룹 차원에서의 이미지 메이킹도 단행하였다.
이러한 20세기 지나간 현대그룹의 모습을 재조명해 보고 문제점을 파악하여 현재 어려운 경제사정을 극복해나가 21세기를 대비한 그룹의 나아갈 방향을 모색해 보고자 한다.
Ⅱ.본론
1. 현대정신과 경영이념
1) 현대 정신
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2011.05.23
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