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스톡옵션제도에 대하여
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스톡 옵션 제도 전반 개요
1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 경영환경이 불확실한 시기에 경영자의 경영에 대한 책임의식을 높이기 위해 도입되는 경우가 많다. 또한 중소기업의 경우, 회사가 성장하여 상장을 하였을 때에는 그 근로자는 많은 차익을 얻을 수 있으므로 창업하는 벤쳐기업 등에서 고급인력의 유인책으로 많이 이용되고 있다.
2. 스톡옵션제도의 도입배경
1) 노동수요자의 입장
스톡옵션제를 이용하는 회사는 주로 창업하는 소규모의 벤쳐기업이다. 이들 기업은 자본이 그다지 크지 않으며 이윤 역시 가능성으로만 존재하므로 고급인력을 유인하기가 쉽지 않다. 따라서 주식의 일부를 이들에게 지급함을 약속함으로써 임금부담을 줄임과 동시에 안정된 근속을 기대할 수 있어 많은 소기업들이 적극 도입을 검토하고 있다.
2) 노동공급자의 입장
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2011.08.29
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