연공임금의 존재 형태로써의 연령급
리포트 > 경영/경제
연공임금의 존재 형태로써의 연령급
한글
2011.08.29
2페이지
1. 연공임금의존재형태로써의연령급.hwp
2. 연공임금의존재형태로써의연령급.pdf
연공임금의 존재 형태로써의 연령급
연공임금의 존재형태로써의 연령급·직능급·직무급

1. 연령급

‘연령임금’이란 월급의 기본급에 있어 그 성격이 분명해진다. 처음에는 연령=근속연수에 따라 기본급이 올라가는‘연령급’(연공급)이라고 하였다. 또한 이 임금제도는 속인적 요소(학력, 근속연수, 연령, 남녀)에 근거해 결정되기 때문에‘속인급’이라고도 한다.

....
연공급 임금제도의 개요 전통적 연공임금제도의 수정으로써의 임금 피크..
연공급 직능급 임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간.. 연봉제의 개념과 장단점
임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태) 능력주의 임금관리방안
임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 .. 우리나라 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
[ 임금피크제 찬반연구 레포트 ] 임금피크제 정.. 임금체계
임금피크제 연공급과 직무급
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..