인사 적체의 원인
리포트 > 경영/경제
인사 적체의 원인
한글
2011.08.29
2페이지
1. 인사적체의원인.hwp
2. 인사적체의원인.pdf
인사 적체의 원인
최근 기업 전반의 인사적체와 인사관리

Ⅰ. 인사환경의 변화

1. 경제여건의 변화
기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다. 이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있다. 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보․지식사회로의 진전, ⑤소비자 중심의 시대로 변화하고 있다.

2. 노동시장의 변화
오늘날 노동시장의 변화로는 ①종업원의 고령화 경향, ②전문직의 증가, ③여성인력의 증가, ④비정규직의 증가, ⑤탈분업화와 지식노동의 보편화 등을 들 수 있다.

3. 사회가치관의 변화
....
인사 적체의 원인1 팀제에 대해
발탁 인사제도 발탁인사제도의 검토
발탁 인사 제1 기존 승진제도의 보완으로서 발탁 인사제도
발탁 인사제 인사관리 관점에서의 정리해고1
인사관리 관점에서의 명예퇴직제도1 직능자격제도1
한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 .. 직급 정년제 도입의 법적 제반 문제점검토
인재경영,조직개혁,도요타개혁,도요타인재경영,.. 이 직관리
 
인력 계획
인력 계획을 위한 인력수요공..
[국제기업의 인적자원관리] 국..
[현지채용인력의 인사관리] 현..
[글로벌기업 인적자원관리] 해..
간병인 파견 서비스업체 창업 ..