[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙
리포트 > 경영/경제
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 ..
한글
2011.10.21
6페이지
1. [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 ..
2. [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 ..
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙




목차

* 인사관리윤리의 본질

Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의

Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성

1. 정밀 정확한 직무분석
2. 공정한 선발과 배치
3. 차별 없는 철저한 교육훈련
4. 공정한 직무평가와 직계제
5. 직계급
6. 공정하고 합리적인 인사고과
7. 재해 없는 안전계획

Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙

1. 전인주의 원칙
2. 공정의 원칙
3. 업적 및 능력주의 원칙
4. 정보공개주의 원칙
5. 참가주의 원칙
인사관리윤리의 본질

1. 윤리적 인사관리의 정의

지식경영사회에서의 인사관리(人事管理, Personnel management)란 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자, 지식관리자 등의 인적자원 확보와 활용 그리고 지식인적자원의 보상과 개발을 포함한 지식경영의 한 과정을 말한다. 따라서 신인사관리 자체가 신 인적자원관리(new human resources management)로 통용되고 있다.
지식경영사회의 인사관리는 (1) 채용과 배치 ․ 승진관리, (2) 직무평가와 인사고과, (3) 교육훈련관리, (4) 취업관리, (5) 임금(보상)관리, (6) 복지후생관리, (7) 징계와 해고관리 등이 윤리적 인사관리의 가장 핵심요소에 포함되고



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
기업윤리_생산관리와윤리 생산관리윤리,도요타기업분석,포스코기업분석,..
생산관리의 윤리 [지식경영시대 기업윤리방향] 지식경영시대의 ..
[생산관리윤리] 생산관리윤리의 본질(의의, 목.. 인사관리
정책분석에 있어서 윤리적 딜레마, 정책분석 윤.. 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점
호텔인사관리의 개념과 특징, 과제 윤리적 상대주의
윤리적 상대주의 [정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 ..
[사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 .. [공직윤리의 관리] 공직윤리의 개념(정의)과 향..
 
미국 트럼프 재선이 한국 수출..
성격장애의 특징과 종류(편집..
(창업계획서) 오토캠핑장 (글..
SWOT분석 국내,해외기업 사례..
swot 분석
교정사회복지사의 역할