기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)
리포트 > 경영/경제
기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)
한글
2011.10.21
6페이지
1. 기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)..
2. 기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)..
기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)
기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)






목차

* 기업의 조직구조

Ⅰ. 전통적 조직구조

1. 기능조직
2. 사업부조직
3. 전통적 조직구조의 문제점

Ⅱ. 탄력적 조직구조

1. 팀조직
2. 프로젝트조직
3. 매트릭스조직
4. 네트워크조직
* 기업의 조직구조

조직설계로 나타나는 조직구조는 다양한 형태로 나타난다. 조직마다 구조가 다
론 이유는 과업의 분권화, 표준화, 행동의 통합화, 권한의 분권화 등 조직구조의 구
성요소가 달리 배합되었기 때문이다. 각각의 조직구조는 어느 조직구조가 좋고 어
느 조직구조는 나쁜 것은 아니다. 경영자는 조직이 처한 상황에 따라 적절한 조직
구조를 선택하는 것이다.

1. 전통적 조직구조

(1) 기능조직

조직 내외의 환경변화는 조직설계에 영향을 미친다. 20세기가 시작할 무렵 기업



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[전통적 조직구조] 단순구조, 기능식 구조, 사.. 사회복지조직의 구조와 유형(전통적 조직, 사업..
[현대조직구조] 팀제조직, 네트워크조직 전통적 조직구조(직선적 조직, 라인스탭조직, ..
[조직구조] 조직구조의 유형(종류) -전통적인 .. [조직구조의 형태] 전통적 조직구조, 현대조직..
사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조.. 인사환경과 올바른 구조개선
Management by Performance Objectives 성과목.. 고용유지 지원제도
[글로벌기업 조직구조모델] 전통적 경영조직구.. 근로기준법상 배치전환에 대한 연구
배치전환의 법적 검토 사회복지조직구조
 
[조직구조] 조직구조의 유형(..
성격장애의 특징과 종류(편집..
(창업계획서) 오토캠핑장 (글..
SWOT분석 국내,해외기업 사례..
swot 분석
교정사회복지사의 역할
아동복지의 원칙