1. 정보기술과 조직
2. 정보기술과 조직구조의 관계
1) 경쟁가치
2) 조직문화와 정보기술의 성공관계
3. 정보기술에 의해 주도된 조직구조의 변화
4. 정보기술과 조직의 상호작용 및 관련성
5. 정보기술 도입에 따른 조직관리의 변화
1) 유연성
2) 통합성
3) 정보의 공유성과 피드백
4) 규모축소화
I. 정보기술에 대한 개념적 접근
1. 정보기술의 정의
정보기술(Information Technology)이란 용어는 레브트, 위슬리(H. J. Leavitt, & T. L. Whisler)에 의해 처음 사용되었는데 이들은 많은 양의 정보를 신속하게 처리할 수 있는 정보처리기술, 의사결정 문제를 지원하기 위한 수학적, 통계적 기술, 컴퓨터 프로그램을 통한 시뮬레이션 기술을 통하여 정보기술이라고 명명하였다.
유네스코는 정보의 취급과 처리에 사용되어지는 공학적, 과학적 기술 분야에서의 원칙과 관리방법을 중시하여 정보기술을 정의하고 있다. 일반적 정의에 따르면 정보란조직 내 사용자 또는 정보 수신자의 의사결정에 의미가 있고 유용한 가치를 갖는 것으로 평가되었거나 처리된 자료를 의미한다. 다시 말하면 정보사용자에게 새로운 의미를 제공해 주거나 기존에 알고 있는 새로운 의미를 제공하여 주거나 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 자료를 말한다. 여기서 자료를 어떠한 사물이나 사건 또는 내용을 문자, 숫자, 그림, 음성 등의
2011.11.18
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