개인 간 갈등과 집단 간 갈등의 성격과 해소방안
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개인 간 갈등과 집단 간 갈등의 성격과 해소방안
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2011.11.18
9페이지
1. 개인 간 갈등과 집단 간 갈등의 성격과 해..
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개인 간 갈등과 집단 간 갈등의 성격과 해소방안
개인 간 갈등과 집단 간 갈등의 성격과 해소방안




목차

* 개인 간 갈등과 집단 간 갈등

Ⅰ. 개인 간 갈등

1. 개인간 갈등의 성격
2. 개인 간 갈등의 해소방안
1) 경쟁
2) 순응
3) 회피
4) 협력
5) 타협

Ⅱ. 집단 간 갈등

1. 집단간 갈등의 성격
1) 업무의 상호의존성
2) 불균형적 종속성
3) 대립적 업무 기준 및 보상
4) 부사 간의 차별성
5) 공동 자원의 분배
2. 집단 간 갈등의 해소 방안
I. 개인 간 갈등

(1) 개인 간 갈등의 성격

조직 내의 개인 간 갈등이란 관리자 대 종업원 또는 상사 대 부하와 같은
조직 내의 역할 지시자와 역할 수행자 사이의 상호작용 패턴이거나, 종업
원 대 종업원 또는 관리자 대 관리자와 같은 그들 상호간의 상호작용 패
턴에서 발생 한다.



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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