인적자원의 유지
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인적자원의 유지
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2011.11.19
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인적자원의 유지
인적자원의 유지




목차

* 인적자원의 유지

Ⅰ. 배치와 이동

Ⅱ. 인사고과

1. 인사고과의 방법
2. 인사고과의 새로운 경향
3. 인사고과에서의 오류

Ⅲ. 보상

1. 임금
2. 부가급
3. 인센티브제도
4. 승진

Ⅳ. 안전, 보건관리
* 인적자원의 유지

1. 배치와 이동

기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한
다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실하기 위해서는 직무수행
에 필요한 자격요건과 각 직무담당자의 직무수행능력 및 적성을 고려하여 적절히
배치해야 한다. 일반적으로 배치를 하기 전에 기업은 빠른 적응을 위하여 교육훈련



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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