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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리 개념
Ⅱ. 인적자원관리 과정
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원 확보
4. 교육훈련
5. 경력개발
6. 인사고과
7. 보상(임금)관리 |
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인적자원관리
1. 인적자원관리 개념
인적자원관리(human resource management)는 경영관리의 한 부문관리인 인사관리에서 비롯되었으며, 최근에 자본, 기술 등의 물적 자원과 비교하여 인적자원의 중요성을 강조하고 개발에 역점을 두면서 인적자원관리라고 하게 되었다. 따라서 인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한
...이하 생략(미리보기 참조) |
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인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, .. |
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인적자원계획의 의의(개념)와 중요성, 인적자원.. |
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[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관.. |
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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, .. |
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[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분.. |
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[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한.. |
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인적자원개발의 개념과 영역 |
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[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 .. |
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인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 .. |
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인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 |
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인적자원관리,HRM,인적자원관리의 중요성및개념.. |
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인적자원 계획의 수립방법과 과정 |
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인적자원 계획의 수립방법과 과정 |
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인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리.. |
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2011.11.19
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