1. 파킨슨의 법칙
2. 비히머스 증후군
3. 피터 원칙
4. 소규모 조직과 조직이론 - 대부분 대규모 조기위주의 이론
5. 조직연륜과 조직구조
6. 개발도상국에서의 기술과 조직구조
조직규모와 조직구조
우리는 생활 속에서 날마다 접하게 되는 조직들은 잠깐만 들여다보아도 조직규모가 그 조직이 구조와 어떤 관계를 가지고 있는지 생각할 수 있다. 즉 현대의 주요한명제로 등장한 규모의 경제는 조직 특히 기업조직을 최대한 분화를 거듭하게 함으로서 고도의 복잡성을 도입하였다. 조직이 점점 많은 물자가 필요하고 많은 종업원들을 채용해감에 따라 조직은 분업을 통한 고도의 전문화를 실시함으로서 거기에서 오는 경제적 이익을 얻으려고 노력한다. 그 결과로 수평적 분화가 일어나며 그 과정에서 활동을 하게 되면 내부적인 능률이 촉진되지만 그룹간의 조정이 문제가 발생한다. 그리하여 이들 부문들을 조정하기
2011.11.25
14페이지
