QWL 향상 프로그램 검토
리포트 > 기타
QWL 향상 프로그램 검토
한글
2012.01.18
2페이지
1. QWL 향상 프로그램 검토.hwp
2. QWL 향상 프로그램 검토.pdf
QWL 향상 프로그램 검토
QWL 향상 프로그램 검토

1. 개인차원

1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근로시간의 재조정
(근로시간 단축과 근로시간 유연화)
근로시간 질 향상, 창의성과 집중력 증대하기 위해 조직이 미리 정한 근무시간 내에서 종업원 자신의 근무시간을 선택하도록 하여 가정과 일의 조화라는 장점을 살릴 수 있는 자유근무시간제(flextime) 외에 파트타임제, 직무분담제, 집중근무일제, 작업분담제 등을 활용한다.
3) 종업원 고충처리제도
종업원이 직업생활과 관련해 불만족스러운 일들을 제안하게 하고, 그것을 조직이 개선하는 절차와 방법을 말하는 것으로, 이를 통해 종업원들은 상급자의 자의적인 행동으로부터 보호되며, 직장생활의 불평과 불만에 관한 커뮤니케이션이 증진된다.

2. 집단차원

1) 품질관리조
....
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 .. QWL의 현대적 의미
학점은행제교과목의 질적 수준 향상을 위한 세.. 학점은행제 교과목의 질적 수준 향상을 위한 세..
[행정학] 인사행정론에 대한 모든 것 근로생활의 질
카페테리아식 복리후생 제도 유지관리의 개념1
직무설계 11 경영환경변화에 따른 복리후생 제도
[직무설계] 직무설계의 의의(개념, 목적)와 발.. 2025 전남개발공사 기술직 6급 기계 자기소개서
사회복지행정론 논리모델의 개념과 특성을 설명.. 수업에서 다룬 가족생활교육 프로그램 중에서 ..
 
어린이집 보육교사 공적조서
컴퓨터활용능력 2급 필기시험..
단 한번에 합격한 [전기시설관..
전기_고려대대학원 경제학과 ..
[입학자료] 이화여자대학교 경..
고려대경제학석사_연구계획서