사회과학 조사에서 타당성이란 경험적 조사연구를 통하여 인과관계를 얼마나 진실에 가깝게 추론하는가 하는 정도를 의미한다.
Ⅱ. 내적 타당성(internal validity)
1. 의의
이는 조사 설계의 타당성으로 추정된 원인(정책이나 프로그램)과 그 결과 사이에 존재하는 인과적 추론의 정확성을 의미한다. 그 전제로서 통계적 결론의 타당성이 필요하다.
2. 내적 타당성 추론의 조건
⑴ 시간적 선행성, ⑵ 공동변화, ⑶ 경쟁가설의 배제원칙
Ⅲ. 위협 저해요인
이때의 위협 저해요인은 추정된 원인 이외에 종속변수(결과)를 설명할 수 있는 제3의 변수 또는 경쟁가설을 의미한다.
1. 대상집단의 특성변화
⑴ 성숙요인(maturation)
시간의 경과 때문에 발생하는 조사대상집단 자체 내에서 발생한 특성의 변화로 사전․사후 측정 사이에 시간이 경과함에 따라 조사대상의 특성이 변화되어 종속변수에 변화가 일어나는 경우이다.
예를 들어 교육프로그램의 실시여부와 무관하게 어린이의 독서능력은 향상, 복지프로그램이 존재해도 노인은 나이가 들어감에 따라 건강이 악화되는 현상 등이 이에 해당한다고 할 것이다.
이런 경우 단일집단 사전․사후설계로는 분리가 불가능하며, 실험집단과 통제집단을 두어 무작위 배정하면 통제가 가능하다.
⑵ 역사요인(history)
조사 기간 중에 연구자의 의도와는 관계없이 일어난 사건으로 결과변수에 영향을 미칠 수 있는 사건으로 조사기간 중에 정치․경제․사회 및 자연환경에 변화를 가져오는 사건을 말한다.
두 집단 중 한 집단에만 특별히 영향을 미치는 것을 국지적 역사요인(local history)이라 칭하며 조사설계만으로는 통제하기 어려우므로 주의 깊게 관찰할 필요가 있다.
2. 표본의 무작위배정 및 대표성과 관련된 요인
⑴ 선발․선정요인(selection)
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2012.01.18
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