|
|
|
|
|
 |
|
경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안
|
|
|
 |
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스템을 도입할 경우 통상 10%-20%의 성과증진을 가져온다고 알려져 있다. 그러나 이 효과는 상황에 따라 다르다. 30%이상의 성과 증가를 가져온 경우도 있지만 어떤 경우에서는 성과가 떨어진 경우도 있다. 인센티브 시스템은 매우 민감한 제도이다. 잘 설계할 경우 매우 효과적인 동기부여 수단이 될 수 있지만 잘못 설계할 경우 오히려 부작용이 나타날 가능성이 높다. 조직과 직무의 특성을 반영하지 못한 채 다른 조직의 시스템을 모방하거나 핵심적인 설계 포인트를 간과하고 기계적으로 설계하면 오히려 종업원의 사기가 저하되거나 성과가 떨어질 수 있다. 따라서 인센티브 시스템을 설계할 때에는, 인센티브 시스템이란 무엇인가, 왜 인센티브 시스템이 효과가 있는가, 그리고 인센티브 시스템을 개발하는 데 있어서 핵심 설계 잇슈는 무엇인가 등에 대하여 깊은 이해를 가지고 출발해야 한다.
1. 인센티브 시스템 : 그 의미와 효과는 무엇인가
.... |
|
|
|
|
|
 |
 |
경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안 |
|
[경영] 경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 .. |
|
경영혁신과인센티브 |
|
윤리경영의 개념과 활성화방안, 사례 |
|
인센티브 제도의 성공조건 |
|
불황과_고용_촉진제도로서_1인_기업의_의의와_1.. |
|
[경영혁신의 성공방안] 경영혁신의 성공요인 및.. |
 |
삼성엔지니어링,기술경영사례분석,스마트폰,스.. |
|
[경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신.. |
|
[현황자료] 탄소포인트제도 소개 및 추진현황 |
|
[지식경영-지식전략] 지식경영전략의 성공요인 |
|
인센티브시스템의 중요성(인센티브제도의 필요성) |
|
경영 프로세스와 경영혁신 |
|
파리바게뜨,마케팅사례,베이커리산업,브랜드마.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2012.03.07
5페이지
