[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
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[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
한글
2012.03.22
8페이지
1. [퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)..
2. [퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)..
[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
[퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도




목차

* 퇴직금 관리

Ⅰ. 퇴직금의 의의

1. 퇴직금의 개념
2. 퇴직금의 성격
1) 공로보상설
2) 임금후불설
3) 사회보장설

3. 퇴직금제도의 기능
1) 인사관리의 기능
2) 노사관계 안정화의 기능
3) 생활보장의 기능
4) 금융 및 자본축적 기능

Ⅱ. 퇴직금의 재원조달

1. 적립금제도
1) 퇴직수당 적립금제도
2) 준비적립금제도
2. 노무비로 처리

Ⅲ. 퇴직금의 산정방법

1. 퇴직금의 산정기준
2. 퇴직금의 지급률
1) 근속년수별 지급률
2) 퇴직사유별 지급률

Ⅳ. 우리나라의 퇴직금제도 관련 법규
퇴직금 관리

1. 퇴직금의 개념

퇴직금이란 한 조직에 일정기간 근무한 종업원이 퇴직할 때 미리 정해진 기준에 따라 지급받는 금전적, 비금전적 급부이다. 이러한 퇴직금은 퇴직 시 일시금으로 받거나, 퇴직 후 계속하여 연금으로 받는 2가지 형태가 있다. 전자를 퇴직일시금이라 하고, 후자를 퇴직연금이라 한다. 일반적으로 퇴직금은 퇴직일시금을 말하나 광의로는 퇴직일시금과 퇴직연금 또는 기업연금이 모두 포함된다.
우리나라의 경우 퇴직금은 법적으로 강제되는 임금의 성격을 지닌다. 근로기준법 제28조는 '한 조직에서 1년 이상 근무한 근로자에 대하여 근속년수 1년에 대해 평



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
퇴직금에 관한 제 학설과 퇴직금제도의 발전 방향 퇴직금제도1
퇴직금제도 퇴직급여제도 중 퇴직금제도
연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
기존 퇴직금제도 전반의 법적 검토 복리후생의 유형
퇴직금지급규정-2 퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)
현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안 퇴직연금제도와 기업의 대응방안
연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안 법과 정치 - 정당국가보조금 제도
 
체계론적 사고의 기본 논리
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