|
|
|
|
|
 |
|
[사회복지실천론] 심리사회적 사정[Psychosocial Assessment]
|
|
|
 |
심리사회적 사정(Psychosocial Assessment)
사회사업에서의 문제해결과정은 사정(assessment)→개입(intervention)→종결 및 평가(termination evaluation)의 패러다임으로 정의될 수 있다. 사회사업가가 클라이언트의 문제해결을 위한 개입 목표와 그리고 기법을 선택하는데 있어 사정은 매우 중요한 과정이며, 사회사업 원조과정의 출발이라고 할 수 있다.
Ⅰ. 사정에 대한 개념
1. 사정
사정은 1)클라이언트의 문제의 본질-클라이언트가 겪는 어려움에 있어 클라이언트와 다른 사람들의 역할을 포함하여 2)클라이언트와 다른 사람들의 기능-강점, 한계, 성격적 자산(asset )과 결핍(deficiencies) 3)클라이언트가 문제를 해결하고자 하는 동기 4)문제에 영향을 미치는 환경 관련 요인들 5)클라이언트의 어려움을 개선하는데(ameliorate)필요한 자원과 그리고 이용 가능한 자원 등의 핵심적인 차원들에 대 해서 단편적으로 흩어져 있는 정보를 수집하고(gathering), 분석하고(analyzing) 그리고 종합하여(synthesizing) 공식화하는 과정이다(Hepworth and Larsen, 1986).
사정은 문제의 본질, 원인, 과정 그리고 예후를 밝히는 과정이며, 문제에 대한 이해를 얻는 사회사업 기능으로서 문제의 해결 혹은 최소화를 위해서는 무엇이 변화될 수 있는가를 밝히는 과정이다.(Barker,1995)
위의 정의들을 종합해보면 사정(assessment)이란,
1)임상실천을 위한 정보 또는 자료를 수집하고,
2)분석하며,
3)종합하여
4)클라이언트의 문제를 이해하고 명확히 정의하며,
5)문제해결을 위한 계획 수립의 기초로 활용하기 위한 공식을 만들어내는 과정이라고 정의될 수 있다.
2. 사정의 목적
1)개입을 위한 표적체계 이해 및 결정(문제, 클라이언트, 상황)
2)사회사업가/팀 내 타 전문가와의 협의진료
3)개입목표 결정
4)개입을 위한 전략 수립 근거제시
5)개입 결과 평가
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2012.06.14
11페이지
