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내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 자신의 생각을 작성해보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌
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내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 자신의 생각을 작성해보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌 |
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내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 자신의 생각을 작성해보시오
Ⅰ 서론
동기란 인간의 모든 의도적이고 목표 지향적인 행동의 근원이라고 할 수 있다. 동기는 외부적인 자극에 근원을 둔 외재적 동기(extrinsic motivation)와 내부에 근원을 둔 내재적 동기(intrinsic motivation)의 두 가지차원으로 대별할 수 있는데 일과 작업에 대한 동기의 양상은 일 또는 과업 자체가 흥미롭고 만족을 주기 때문에 참여할 때의 내재적동기와 일과는 동떨어진 어떤 것 예를 들면 보상, 인정, 타인에 의한 평가, 타인에 의한 지시에 의하여 참여할 때의 외재적동기로 구분된다. 따라서 본 장에서는 내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 본인의 생각을 제시해보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
내재적 동기이론은 동기의 인지론적인 관점으로 동기 문제에 접근하는 과정에서 출현된 하나의 이론으로 통제(control)와 유능성(competence)의 차원에서 인간의 동기를 논하려는 입장을 취한다. 내재적동기란 타인의 지시나 강요, 규칙, 물질적 보상과 같은 명백한 외적 요인이 없는 상태에서 순수한 내적 요구로 행동하려는 경향성을 말한다.
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌 |
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[1]정종진 (1996). 학교학습과 동기. 서울: 교육과학사.
[2]한덕웅(1984). 내적동기 이론의 연구 경향과 과제. 한국심리학회지, 2(1), 54-93.
[3]박두진ㆍ최유경ㆍ송명준(2006).핵심인력이 기업의 운명을 결정한다, 원앤원북스.
[4]김아영 (1998). 동기이론의 교육현장 적용연구와 과제-자기효능감이론을 중심으로. 교육심리연구, 12(1), 105-128.
[5]삼성경제연구소(2002). “핵심인력 확보․양성 전략”, CEO Information,
[6]구글코리아 이원진 대표이사 인터뷰, 2011, http://prohanzkorea.com |
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2012.06.22
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