수 있는가 하는 점이다. 현재로서는 각 이론의 가정, 핵심개념, 분석수준과 단위기업목표의 기여영역이 서로 다르기 때문에 기업이라는 하나의 동태적 유기체의 내부구조와 작동논리에 대한 통합이론의 제시는 어렵다고 보여 진다. 따라서 각 이론의 특성과 상호관련성, 그리고 기업의 목표달성과 관련된 각 이론의 전략적 기여 가능영역을 파악하는 것이 현실적으로 필요하며 그들 상호간의 트레이드오프관계까지 규명하기는 어려울 것으로 생각된다. 이러한 시각에서 통합적인 기업이론의 핵심 개념요소들을 요약적으로 표시하면 위의 그림과 같다.
이를 요약하면 다음과 같이 설명할 수 있다. 기업은 불확실성하에 있고 기술, 상대가격 변화, 정치적 연대와 이데올로기 변화, 세계화에 의해 구조적인 영향을 받는다. 제도는 불확실성하에서 인간행동을 구조화시키며 이는 공식적 규칙(규범, 법, 재산권구조)과 비공식적 제약으로 구성된다.
제도는 그 자체가 불확실성의 요소들과 관련을 가지면서 변화되고 제도 내의 내생적 조직인 기업에 영향을 주면서 상호 영향을 받는다. 기업을 제도내의 내
2012.08.12
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