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직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석
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Report
( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
성차별 정의
성차별 원인
직장내 성차별 유형
직장내 성차별 현황
직장내 성차별 사례
직장내 성차별 문제점
직장내 성차별 개선 방안
결론
■ 성차별 정의
성차별이란 여성과 남성에게 다른기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시키는 것으로서 생물학적 성과 사회학적 성에 기반을 두어 차별하는 태도, 신변, 정책, 법, 행동으로 사회작 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반을 두어 성 차이에 따라 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있으며 나아가 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해주는 기능을 한다
▷ 직장내 성차별
직장내에서 일어나는 남녀간의 차별로 모집･채용에서의 차별이나 임금･승진･부서배치에서의 차별 그리고 퇴직･해고에서의 차별 등이 있다
■ 성차별 원인
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2012.10.25
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