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정신지체장애인(지적장애) 사례관리(진행과정평가, 7차 면접, 상담일지 수록)
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Ⅰ. 이론적 고찰
1. 이론적 배경
1) 생태체계 이론 1
2) 사회적 지지망 1
3) 임파워먼트 1
2. 정신지체장애의 이해
1) 정신지체장애 정의 2
2) 원인 2
3) 특징 2
Ⅱ. 사례연구내용
1. 사례개요 3
2. 클라이언트 인적사항 3
1) 가계도 3
2) 생태도 4
Ⅲ. 사정
1. 클라이언트 사정 4
2. 자원사정 5
3. 주요문제(사정결과) 5
Ⅳ. 개입과정
개입 목표 6
Ⅴ. 진행과정 평가
1. 단기 목표에 대한 평가 7
2. 장기 목표에 대한 평가 8
Ⅵ. 결론 및 제언
1. 사례관리를 통해 느낀점 8
2. 제한점 8
▣ 첨부
상담일지 9 |
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Ⅰ. 이론적 고찰
1. 이론적 배경
사례관리는 전통적인 사회복지방법론과 전혀 다른 새로운 실천 형태가 아니라 클라이언트에게 통합적 방법을 활용하고자 하는 모델이다. 사례관리는 클라이언트의 중심의 철학을 기초로 적극적인 지역사회 보호를 지향한다는 점에서 전통적인 사회복지와 구별된다. 구체적으로 사례관리는 인간을 둘러싼 환경체계에 관한 종합적인 사정이 가능한 생태체계 이론, 사회적 지지망 이론, 임파워먼트 이론을 주요 이론적 기반으로 활용한다.
1) 생태체계 이론
사회복지 전문직 실천분야가 생성된 이래로, 사회복지 실천은 ‘인간과 환경’에 초점을 두어 왔다. 생태체계적 관점의 등장으로 인해, 인간과 환경은 별개의 분리된 것이 아니라 서로서로 지속적으로 상호 교류하면서 존재한다는 사실을 인식하게 되었고, 인간과 환경은 둘 중의 하나가 아닌‘관계’속에서만 이해될 수 있음이 인식되기 시작하였다. 생태체계적 관점에 의해 인간과 물리적 사회적 문화적 환경은 자원의 상호교환과정에서 상호 작용하는 것으로 이해되기 시작하였다.
<중 략>
1 - 클라이언트와 한 면접 내용에 대한 사실 확인을 한다.
2 - 클라이언트에 대해 W가 모르고 있는 사실에 대해서 알아보도록 한다.
내용
Ct의 장점은 남을 잘 도와주고 배려가 있다. 보호 작업장에서 옆에서 일 하는 장애인의 일을 도와줄 때고 많고 작업장에서 선행을 많이 한다. 식당에서 주방 일을 도와 줄 때도 있다.
Ct의 단점은 폭력성이 있으며 그 원인을 남의 잘 못으로 본다. 폭력적일 때는 말을 잘 더듬는다. 폭력성 때문에 주위에 있는 장애인들과 싸울 때가 있다. Ct에게 싸움을 계속하게 되면 더 이상 보호 작업장에 나올 수 없다고 말하니 그 다음부터는 잘 싸우지 않는다. Ct는 도벽이 가끔 있으며 호기심이 많아 갖고 싶어 하는 것도 많다. 담당 선생님은 Ct가 새로운 직장을 구했지만 잘 적응하여서 오래 지속될 수 있는지 지켜보아야 한다고 하였다.
분석
Ct에게는 남을 잘 도와주고 배려하는 장점이 있다. Ct는 폭력성이 있으며 그로인해 다른 장애인들과 잘 싸운다. Ct는 잘 싸우지만 보호 작업장 일을 계속 하고 싶어 하기 때문에 싸움을 자제하고 있다. Ct가 새로운 직장이 구해졌다 하더라고 종결하는 것이 아니라 계속 지켜 봐야한다. |
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2013.07.09
14페이지
