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스펙보다는 스토리’라는 말이 2013년도 채용시장에도 그대로 이어질 것으로 예상됩니다. 다만 이 부분이 스펙을 부정한다는 의미로 받아 드리는 것은 곤란할 것입니다
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1)간단한 프로필 부탁드립니다. 성함이나 담당하고 계신 업무 등 소개 부분에 나갈 글을 작성해주시면 됩니다.
2)기회(Opportunity) 확대
3)인성(Personality) 중시: |
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| 또한 블라인드 면접은 토론 및 프레젠테이션 면접에서는 이미 일상적인 현상이기 때문에 새로운 트렌드로 보기는 힘듭니다. 그리고 인턴 채용 또한 앞쪽에서 소개해 드린 것처럼 기업 스스로가 실무형 인재, |
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예루살렘의 아이히만 |
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채용방식의 새로운 흐름 검토 |
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2014.05.05
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