[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
리포트
>
경영/경제
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원..
한글
2014.11.05
6페이지
1.
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, ..
2.
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, ..
[종업원관리] 종업원 관리 - ..
1.
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업..
2.
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업..
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
목차
종업원관리
Ⅰ. 직무분석
Ⅱ. 업적평가
1. 서열법
2. 쌍대비교법
3. 인물비교법(=대인비교법)
4. 강제할당법
5. 중요사건기술법
6. 행동기준고과법(BARS)
7. 목표관리법(MBO)
Ⅲ. 종업원훈련
1. 직장 내 훈련(OJT)
2. 직장 외 훈련(off-JT)
1) 강의방법
2) 시뮬레이션
3) 자율학습과 프로그램학습
4) 실습장 훈련
5) 도제제도와 코칭
종업원관리
1. 직무분석
직무에 필요한 인력의 자격을 분석하기 위해서 직무분석(job analysis)이 이루어진다. 직무분석은 직무의 내용과 특성을 분석하여 그 기본요건을 조사하는 것이...(이하 생략)
개념 정의
,
특성 특징 중요성
,
문제점해결방안
,
영향요인
,
개선과제
[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개..
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분..
인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)
직무분석
직무분석의 성공조건
직무관리와 직무분석
종업원특성의 분석(직원의 특성검사)
인사고과 (평가) 관리
[직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무..
인사평가(자기평가표1차2차)_표준서식
인사평가가이드라인_표준서식
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, ..
직무분석의 목적과 절차
교육훈련관리1
해결중심 가족치료에서 가족치..
사회복지행정이 일반행정과 다..
미국 트럼프 재선이 한국 수출..
성격장애의 특징과 종류(편집..
(창업계획서) 오토캠핑장 (글..
SWOT분석 국내,해외기업 사례..