조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)
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조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)
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2015.01.25
7페이지
1. 조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과..
2. 조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과..
조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)
조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)







목차

조직개발의 연구접근

Ⅰ. 변화실시이론

1. 변화전략이론
2. 변화절차이론
3. 변화기술이론

Ⅱ. 변화과정이론

1. 변화목표
2. 조작적 변화요인
3. 매개적 변화요인
4. 조정적 변화요인
조직개발의 연구접근

과거 반세기에 걸친 조직개발기법의 발전은 조직개발의 학문적 연구에 의하여 뒷받침되었다. 조직개발의 학문적 연구는 행동과학의 이론지식을 바탕으로 하고 있는 것은 물론이다. 조직개발의 학문적 연구는 조직변화에 있어서 주로 계획적 변화활동에 연구초점을 맞추는 변화실시이론과 주로 ...(이하 생략)
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