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[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가

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[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입..

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2015.06.09

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[연봉제의 과제] 연봉제 성공..

1.		[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, ..

2.		[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, ..

[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가

[연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가

목차

연봉제의 과제와 MBO

Ⅰ. 연봉제 성공의 중요과제

Ⅱ. MBO의 성과평가

1. 목표의 설정
2. 업무수행
3. 성과평가

연봉제의 과제와 MBO

1. 연봉제 성공의 중요과제

한국과 일본사회에서 창업 이후 줄곧 연봉제를 유일한최선의 임금체계로 생각하여 실시해 온 기업들이 사고체계나 가치관 그리고 관리이념이 전혀 다른 연봉제를 도입하려는 데는 구성원의 많은 저항과 난제를 불러일으키게 될 것이다.
우리나라와유사한 임금체계를 갖는 일본 기업의 연봉제도입에 따른 최대의 과제...(이하 생략)

개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안

	연봉제의 개념 및 유형		급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아..
	[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과..		연봉제의 성공 조건 검토
	한국기업에서의 연봉제에 대하여		연봉제의 결정 기준
	MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징..		[MBO의 성과평가] MBO(목표관리)의 성과평과 특..
	연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안		MBO 개념,도입배경과 MBO 실행과정 및 기업사례..
	[MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향..		연봉제의 도입과 취업규칙단체협약의 관계
	급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아..		성과주의 정착을 위한 평가시스템 변화 방향

		인력 계획
		인력 계획을 위한 인력수요공..
		[국제기업의 인적자원관리] 국..
		[현지채용인력의 인사관리] 현..
		[글로벌기업 인적자원관리] 해..
		간병인 파견 서비스업체 창업 ..