[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
리포트 > 경영/경제
[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적..
한글
2015.06.09
8페이지
1. [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, ..
2. [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, ..
[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정



목차


인사행정의 발달과정

Ⅰ. 인사행정의 본질
1. 인사행정의 의의 및 목적
2. 인사행정의 중요성

Ⅱ. 엽관제도
1. 엽관제도의 의의 및 발달요인
2. 엽관제의 장단점
3. 한국의 엽관주의

Ⅲ. 실적주의
1. 의의
2. 발달요인
3. 실적주의의 내용
4. 실적주의의 장단점
5. 엽관제와 실적제의 상관성

Ⅳ. 적극적 인사행정
1. 의의
2. 소극적 인사행정과 적극적 인사행정의 비교
인사행정의 발달과정

I. 인사행정의 본질

1. 인사행정의 의의 및 목적

인사행정이란 행정목표를 효율적으로 달성하기 위해 행정활동에 필요한 인적 자원을 동원하고 그들의 능력을 적극적으로 개발하며, 유지 ․ 활용하는 관리기술이다. 따라서 사기업체의 인사관리와의 차이점을 간략하게 언급해 보면 다음과 같다....(이하 생략)
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및.. [행정학] 과학적 인사행정과 적극적 인사행정
[행정학] 미국 인사행정의 발달 [인사행정] 실적체제(실적주의, 실적제)
[행정학] 영국 인사행정의 발달 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점
[행정학] 인사행정론 실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 ..
[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목.. [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목..
행정과정치,입법부,사법부,정치행정,대통령 [행정학] 행정과 정치의 관계
[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정.. 엽관주의와실적제
 
성격장애의 특징과 종류(편집..
(창업계획서) 오토캠핑장 (글..
SWOT분석 국내,해외기업 사례..
swot 분석
교정사회복지사의 역할
아동복지의 원칙