❐ 최근 담배값인상 등 여러가지 금연 규제 환경에도 불구하고 사병 복무자의 급여인상으로 담배접촉 용이, 특히 흡연을 조장하는 관습적 시설풍토 등이 대원들의 금연의지를 이완
❐ 관대한 흡연문화가 대물림되어 오히려 비흡연자를 경계하는 근무풍토 지속, 대원들의 60% 이상이 상습 흡연자
❐ 특히, 틀에 맞게 짜여진 업무수행과정에서 대원들의 흡연호기심 및 심리적 욕구 자극, 흡연동기 유발
❍ 효과가 입증된 인지행동요법을 중심으로 강도높은 흡연예방교육을 실시하여 비흡연자도 자연스럽게 담배를 피우게 되는 고질적 흡연환경 개선
❍ 환경적 여건이 원인이 되어 상습적으로 흡연을 일삼는 대원들을 대상으로 인지행동요법을 응용한 단체적 금연접근프로그램을 적용하여 장기적인 금연생활을 조장 ․ 지원
❐ 현장실습적 금연교육으로 흡연의 경각심을 일깨워 심리적 호기심과 욕구를 해소하고 흡연유혹 및 금연조장사례 사전 차단
❐ 전문성있는 강사진과 과학적 기자재를 폭넓게 활용하여 흡연호기심 및 심리적 욕구를 자극하는 동기유발사례 시정, 금연교육의 수혜범위에서 벗어나 흡연이 대물림되는 부정적 사례 일소
2016.01.11
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