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비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명하시오.
1. 개별화의 원리(individualization)
2. 의도적인 감정표현의 원리(purposeful expression of feelings)
3. 통제된 정서적 관여의 원리(controlled emotional involvement)
4. 수용의 원리(acceptance)
5. 비심판적 태도의 원리(non-judgmental attitude)
6. 클라이언트의 자기결정의 원리(self-determination)
7. 비밀보장의 원리(confidentiality)
참고문헌
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비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명하시오.
1. 개별화의 원리(individualization)
2. 의도적인 감정표현의 원리(purposeful expression of feelings)
3. 통제된 정서적 관여의 원리(controlled emotional involvement)
4. 수용의 원리(acceptance)
5. 비심판적 태도의 원리(non-judgmental attitude)
6. 클라이언트의 자기결정의 원리(self-determination)
7. 비밀보장의 원리(confidentiality)
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비에스텍의 `관계 7대 원칙`에 대해 설명하시오.
사회복지의 실천원리는 협의적 의미에서 사회복지사와 클라이언트간의 관계의 원리이고, 광의적 의미에서 말을 하자면 케이스웍 관계의 분석을 지칭한다. 케이스웍 관계의 분석은 그 본질론에서부터 시작하여 명백하게 분류하고, 곤경에 빠져있는 클라이언트들을 원조하여 행복하게 하는 원리를 규명하는 것을 목적으로 하고 있다. 비에스텍의 관계 7대 원칙은 다음과 같다.
1. 개별화의 원리(individualization)
현대적인 케이스웍은 클라이언트 중심적인 것이다. 사회사업은 개별성을 강조한다. 그러나 인간성은 어떤 기본적인 공통적 특성과 패턴이 있다는 것을 자각하고 이 강조점에 대한 균형을 가져야 하는 것이다.
보에디우스(Boethius)는 인간을 “하나의 이성적 성격의 개별적인 실체”라고 정의하였다. 인간성 그 자체는 모든 인류에게 공통된 것이다. 클라이언트는 오로지 특정한 개인으로 인정되고 있다고 느끼고, 그리고 자기의 문제가 이해되고 있다고 느끼게 될 때 비로소 원조관계(helping relationship)에 들어갈 수 있는 것이다. 케이스워커에게 필요한 필수요건은 다음과 같다. 케이스워커의 개인적인 감정이나 욕구 그리고 역전이(逆轉移, counter-transference) 경향을 정직하게 그리고 솔직하게 자각하는 것은 필요한 것이다. 다른 사람을 치료하는 데 있어서 기본적인 것의 하나는 이해하는 일과 스스로를 돌이켜보는 일이다.
인간행동의 패턴에 대한 지식은 대개 개인이 이해되고 원조되는 테두리 안에서 필요한 것이다. 상식(common sense)은 중요한 가치가 있기는 하지만 사람들에 대한 전문적인 서비스에 있어서 주로 의학, 심리학, 정신의학, 사회학 그리고 철학 등과 같은 과학으로부터 유래된 지식과 통찰에 의해서 보충되어져야 하는 것이다.
반응의 가장 핵심적인 성질은 온정(溫情)인 것이다. 그 자신과 그의 태도를 바꾸려고 노력하는 타인들에게 도움이 되기 위해서 사회사업가는 친절한 자질을 갖고 있지 않으면 안 된다.
융통성으로는 목표와 방법에 적응하는 능력은 케이스워커에게 성숙한 판단과 객관성과 기법(skill)을 요청하는 것이다. 그것은 클라이언트를 개별화하는 특유한 방법인 것이다.
2. 의도적인 감정표현의 원리(purposeful expression of feelings)
3. 통제된 정서적 관여의 원리(controlled emotional involvement)
4. 수용의 원리(acceptance)
5. 비심판적 태도의 원리(non-judgmental attitude)
6. 클라이언트의 자기결정의 원리(self-determination)
7. 비밀보장의 원리(confidentiality)
참고문헌 |
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| F. P. Biestek, 김만두 역(1990), 「케이스웍 관계론」, 홍익재 |
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2016.03.22
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