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이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
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E-mart
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Contents
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기업소개
이마트 성장 배경
1.시의 적절한 사업진출
2.강력한 구매력에 의한 규모의
경제 실현
3.첨단 물류정보시스템의 운영
4.강력한 마케팅 전략
5.유통업계 최고의 인재 확보
[이마트 연혁]
11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할
06.05.10 대형마트 100호점을 돌파
93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점)
기업소개
기업문화
- 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 책임 다하고자 노력
- 모든 경영의 성과와 가치를 공유
- 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도
윤리경영
기업이 이윤추구라는 본래의 목적수행과 동시에
고객, 협력회사, 주주, 종업원, 지역사회, 정부 등 기업의 이해관계자들이
공존공영 하도록 기업경영을 하는 것으로
소속 임직원들이 윤리적 판단에 따라 업무를 수행하는 것을 의미한다.
경영이념
윤리경영, 투명경영, 윤리규범준수, 기본에 충실
경영 Strategy
-1. 멀티채널 컴퍼니
-2. 라이프솔루션
-3. 글로벌 컴퍼니
기업소개
Vision : 글로벌 종합유통 기업
Slogan : Les’s Go2020
이마트 웨이-경영 핵심 가치
Customer mind
Brand different
Design thinking
인재상
기업소개
인사관리
인사관리
인사관리
인사관리
대졸 신입(장교) 선발 과정: 전역 장교 대상으로 진행, 매년 4~5월 모집공고 게시
대졸 경력: 필요에 따라 비 정기적 경력사원 채용
실무면접+인성면접 진행
- 실무면접: 실무 능력 및 전문성 평가
- 임원면접: 기본 인성 및 조직 적합성 평가
프리젠테이션 면접+인성면접 진행
- 프리젠테이션 면접: 개별 역량 평가
- 임원면접: 기본 인성 및 종합 평가
인사관리
인사관리
이마트 중국진출 현황
1997년 상하이의 취양점을 시작으로 27개의 점포 운영
하지만 2007년부터 해마다 적자폭이 커지며
지난해 910억원에 달하는 적자를 기록하며 부진하고 있다.
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2013.04.26
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