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[조직의 발전] 조직발전의 의의(개념)와 특징 및 목적, 조직발전과정, 조직발전기법, 조직발전의 문제점과 성공요건
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[조직의 발전] 조직발전의 의의(개념)와 특징 및 목적, 조직발전과정, 조직발전기법, 조직발전의 문제점과 성공요건
목차
조직의 발전
I. 조직발전의 의의
1. 조직발전의 개념
2. 조직발전의 특징
1) 인간주의
2) 집단과 과정의 중시
3) 행태과학의 응용
4) 체제론의 중시
5) 계획적 변동
6) 지속적인 사업
3. 조직발전의 목적
II. 조직발전의 과정
1. 조직진단
2. 실행개입
3. 평가
III. 조직발전의 기법
1. 감수성 훈련
2. 작업집단의 발전
3. 과정상담
4. 태도조사 환류기법
5. 관리망훈련
IV. 조직발전의 문제점과 성공요건
1. 조직발전의 문제점
2. 조직발전의 성공요건 |
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조직의 발전
1. 조직발전의 의의 |
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[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발.. |
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[조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법.. |
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팀조직의 의의와 목적 및 종류, 팀조직의 문제.. |
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[경찰조직] 경찰조직의 의의(경찰조직 개념과 .. |
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[조직행위론의 개념] 조직행위의 의의와 조직행.. |
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문화를 통한 지역 경제발전, 성공요인, 과정, .. |
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경영혁신의 개념, 기법, 특징, 역사, 유래, 경.. |
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품질경영의 의의(개념)와 발전, 서비스의 품질.. |
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[소집단커뮤니케이션기법] 소집단 커뮤니케이션.. |
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[공식조직과 비공식조직] 공식조직 및 비공식조.. |
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인맥관리_노하우를_통한_조직과_개인의_성공전략 |
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조직 목표관리(MBO)의 구성요소, 목표관리의 성.. |
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기업의 조직변화와 조직개발 |
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경영혁신의 개념, 기법, 역사, 유래, 경영혁신,.. |
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2016.08.19
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