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[조직의 설계] 조직설계의 개념, 조직구조의 설계, 전통적 조직구조의 설계, 현대적 조직설계
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[조직의 설계] 조직설계의 개념, 조직구조의 설계, 전통적 조직구조의 설계, 현대적 조직설계
목차
조직의 설계
I. 조직설계
1. 개요
2. 조직구조의 설계
II. 전통적 구조의 설계
1. 개요
2. 조직의 구조
1) 계급제
2) 집권화와 분권화
3) 부서제
4) 통합
III. 현대적 조직설계
1. 개요
2. 현대적 조직의 구조 |
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조직의 설계
I. 조직설계 |
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기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조) |
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현대적 조직구조모형(기능구조, 사업구조, 매트.. |
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조직구조의 유형(전통적 조직구조, 근대조직설계) |
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[조직설계] 조직구조의 설계 |
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[직무설계] 직무설계의 의의(개념, 목적)와 발.. |
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직무 확대와 직무충실화에 대하여 |
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[조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조.. |
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사회복지조직의 구조와 유형(전통적 조직, 사업.. |
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[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무.. |
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[전통적 조직구조] 단순구조, 기능식 구조, 사.. |
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조직구조의 형성원리) 고전적 조직원리와 현대.. |
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조직구조설계 |
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현대적 직무설계 방법 |
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현대적 기법을 중심으로 한 직무설계에 대하여 |
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2016.08.19
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