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한국의기업도시울산지역의노사문제
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한국의 기업도시 울산지역의 노사문제 *
兪炳辰**1)
[목차]
Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 기업도시 울산지역의 노동운동
Ⅲ. 현대그룹의 노사문제와 지역사회
Ⅳ. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
Ⅴ. 맺으면서
Ⅰ. 시작하면서
勞動運動에 대한 연구는 생산현장을 중심으로한 미시적인 사례연구와 그 외부에서의 노사관계에 초점을 두는 거시적인 일반론적 연구로 대별된다. 그동안 한국에서의 노동운동 연구는 주로 후자에 치중해 온 경향이 있는데, 이것은 정부가 주도적으로 勞使關係를 구성하고 또한 개입했을 뿐만 아니라 노동자의 역량도 부족해서 외부의 지원에 많이 의존했기 때문이다.
본 연구에서는 이두 방법의 중간에 위치한 지역의 노사관계를 대상으로 하고 있다. 지역을 단위로 하면 기업내의 심층적인 사례연구와 사회전체에 대한 일반론적 연구간의 매개역할을 하여 補完的效果가클 것으로 기대되기 때문이다. 즉 울산이라는 대표적인 지역을 선정함으로써 좀더 구체적인 연구도 가능하고 또한 일반성도 도출해 낼수 있기 때문이다.
본 연구에서 울산을 연구대상으로 선정한 것은 이곳이 포항 및馬昌(馬山과昌原)과 더불어 1960년대 이후 한국의 산업화에 따라 特定工業地區로 지정되어 개발된 공업지대로서 한국의 산업발전에서 핵심적인 위치를 차지하고 있기 때문이다. 그리하여 1980년대 이후 한국노동운동의 중심이 이 지역들로 옮겨져 왔으며 이곳에서의 노동운동이 한국전체 노동운동에 결정적인 영향을 미쳐오고 있기 때문이다.
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2011.04.08
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