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국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기
2. 국민연금 크레딧제도의 필요성
3. 국민연금 크레딧제도의 이해
4. 우리나라의 크레딧제도 현황
5. 국민연금 크레딧제도의 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
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국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기
2. 국민연금 크레딧제도의 필요성
3. 국민연금 크레딧제도의 이해
4. 우리나라의 크레딧제도 현황
5. 국민연금 크레딧제도의 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌 |
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국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
연금제도에서 크레딧은 돌봄노동, 군복무, 실업, 교육 등 사회적으로 가치 있는 행위 혹은 불가피한 사유로 인하여 보험료를 납부하지 못하는 기간이 발생하여 야기될 수 있는 노후 빈곤문제를 완화하기 위한 정책 방안이다. 이러한 크레딧 제도는 수행하는 국가들의 연금체계에 따라서 다양한 형태와 목적을 가지고 운영되고 있으며, OECD는 이러한 연금제도에서 인정하는 크레딧의 사유를 실업, 아동양육, 노인부양, 질병/장애, 그리고 교육 다섯 가지로 구분하고 있다. 이에 본론에서는 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해에 대해서 살펴보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기
국민연금법은 2008년 1월 1일부터 출산에 대한 인센티브를 부여하고 여성가입자의 연금 수령기회를 확대할 목적으로 출산 크레딧제도를 도입하였고, 동시에 군복무 크레딧제도를 도입하여 현역병 또는 공익근무요원으로 복무한 가입자에게 추가적인 가입기간을 인정하고 있다. 그리고 2016년 8월부터 실업 크레딧제도를 도입하였다. 그러나 너무 짧은 크레딧 인정기간과 재원을 연금기금에서 일부 충당하는 점, 크레딧 기간을 연금수급개시를 위한 기간에 합산하지 않는 등의 문제점이 있다.
연금 크레딧제도의 하나로 EU국가에서는 여성의 연금수급권 강화를 목적으로 양육 크레딧을 확대하고 있는 추세이다. 일과 가족 양립정책을 강화함으로써 여성들의 노동참여를 활성화하..<중략>..
2. 국민연금 크레딧제도의 필요성
3. 국민연금 크레딧제도의 이해
급격한 노동시장의 변화는 사회보장 적용범위의 축소를 가져왔는데, 그중에서도 특히 문제가 되는 것은 연금제도이다. 연금은 노인빈곤을 방지하고, 노년의 불평등을 완화할 수 있는 노후소득보장의 주요 수단이다. 그러나 지식ㆍ정보산업을 중심으로 전개되는 탈산업사회는 교육과 기술수준 그리고 고용 간의 연관성이 매우 높아지고 따라서 저임금직과 비정규직을 만연시킨다. 그 결과 여성, 청년층, 비정규직 노동자들은 단절적이고 불규칙적인 고용으로 말미암아 완전노령연금에 대한 수급권을 확보하지 못하게 될 가능성이..<중략>..
4. 우리나라의 크레딧제도 현황
5. 국민연금 크레딧제도의 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌 |
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이병희 외(2012), 사회보험 사각지대 해소방안, 한국노동연구원
유호선(2010), 국민연금의 양육 크레딧 제도 개선방안 연구, 사회보장연구 제26권 1호
조지현(2011), 노후소득보장제도연구, 단국대 법학논총 35(1) |
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2017.07.19
4페이지
