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[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. Maslow의 욕구계층설
2. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교
1) 1차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
2) 2차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3) 3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구변화
4. 미래의 사회조직변화에 대한 예측
Ⅲ 결론
참고문헌
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[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. Maslow의 욕구계층설
2. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교
1) 1차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
2) 2차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3) 3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구변화
4. 미래의 사회조직변화에 대한 예측
Ⅲ 결론
참고문헌 |
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[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
인간의 욕구는 산업혁명 과정에서 기술과 인간의 상관관계에 따라 지속적으로 확대되어 온 것으로 이해된다. 인간의 욕구 관점에서 산업혁명을 재해석하기 위해서는 인간에 대한 이해가 수반되어야 한다. 욕구위계이론은 Maslow가 ‘인간 동기의 이론’이라는 논문을 통해 소개한 것으로, 임상 실험에서 관찰된 대다수 사람들이 소유한 주요 욕구들을 단계화하여 개념적인 이론으로 발전시킨 것이다. 즉 인간의 욕구를 생리적, 안전, 애정과 소속, 존중 그리고 자아실현의 욕구로 구분했다는 점이 특징적이다. 이에 본론에서는 Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명에 대해 살펴보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. Maslow의 욕구계층설
Maslow는 인간은 삶에 의미와 만족을 주는 일련의 선천적 욕구들에 의해서 동기화되지만, 인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달하지 못하는 “부족을 느끼는 동물”로 묘사했다. 아주 오래 만족상태에 있는 사람은 아무도 없으며 한 가지 욕구가 충족되는 순간에 다른 욕구가 나타
나기 때문이라고 하였다. 또한 인간의 욕구결핍에 대한 다른 하나의 특징은 충족된 욕구의 단계가 전 단계로 후퇴할 수 있다는 것이다. 보통 사람들은 존경의 욕구의 단계까지는 충족되어야 비로소 정서적 안정을 얻는다고 설명하고 있다. 여기서 말하는 Maslow의 위계별 욕구에 대한 서열을 고찰해 보면, 인간은 가장 기초단계에 있는 생리적 욕구가 충족된 후에 신체적 안전을 포함한 다음 단계의 욕구들이 나타나며 계속된 욕구 충족이 이루어져 나가면 가장 높은 수준의 욕구까지 나타나게 된다. 이러한 다섯 단계의 위계별 욕구는 아래와 같다...<중략>.
2. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향 비교
산업혁명은 인구의 폭증과 함께 생활방식과 환경의 변화를 가져왔고 인간의 욕구 충족 또한 확대시켰다. 매슬로우에 따르면 인간의 욕구란 기본적인 욕구가 충족될 경우 상위 단계의 욕구에 대해 강한 열망을 가지게 된다고 설명한다. 이러한 현상을 방증하기 위해 매슬로우는 기본적인 욕구 충족을 넘어 지속적인 성장을 위해 노력하는 사람들의 동기를 상위 동기 즉 메타 동기(Meta-motivation)라는 용어로 설명했다. 이렇듯 지난 산업혁명들은 기술의 혁신으로 생산성을 증가시켜 인간 삶의 질을 향상시켜왔을 뿐만 아니라 인간의 미충족 욕구 즉 새로운 수요 또한 창출시켜 왔다. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향을 비교하면 다음과 같다.
1) 1차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
기계가 등장하기 전에는 저효율의 공급 부족 경제 상태로, 모든 것을 수공업으로 만들었다.
1차 산업혁명기에는 인구증가율의 증가가 GDP 증가에 비례했다. 즉 생존의 물질 공급이 GDP..<중략>..
2) 2차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3) 3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구지향
3. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구변화
4. 미래의 사회조직변화에 대한 예측
Ⅲ 결론
참고문헌 |
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이민화(2017). 「대한민국의 4차 산업혁명」, KCERN(창조경제연구회)
이민화(2012). 「호모모빌리언스」, 북콘서트
안상희·이민화(2016). O2O 중심의 4차 산업혁명, 일자리에 미치는 영향. 중소기업학회 |
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2018.07.25
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