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노사관리
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노사관계의 학제적 본질
노사관계의 정의와 목표
노사관계의 정의
근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의
레스터(R.A.Lester)교수는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의
노사관계의 목표
노사관계의 공익성을 바탕으로 한 노사관계의 산업평화적 이념의 정립,생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 노사관계의 안정
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노사관계의 학제적 본질(1/3)
1. 노사관계의 경제학적 개념
노동경제적 단위로 보는 견해로써 생산성 향상의 목적과 노동분배 등의 경제단위로 규정하는 개념
경제원칙과 희소성의 원칙 등의 사고에 입각해서 경제성의 선택을 추구하며 자본주의 시장경제에서 분배정의 실현을 목적
2. 노사관계의 사회학적 개념
사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 것으로서 인간의 사회관계로서 인간을 중심으로 형성·유지되는 제도로 보는 개념
인간중심적인 사고기반이 그 바탕이 되며 경영의 중핵을 노사간의 사회관계로 보는 것으로 근로자라는 인간,사용자라는 인간을 중심으로 한 개념
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노사관계의 학제적 본질(2/3)
3. 노사관계의 경영기술적 개념
노사관계의 경영기술적 개념은 경영학적 입장의 광의의 인적자원관리로서 노무관리·인간관계론을 포함하고 있으며, 기업의 경제적 이념, 즉 영리를 실현하기 위한 경영기술적 기초로 보는 개념
노사관계의 경영을 근로자는 노동과정기술, 사용자는 경영관리과정기술로 보며 노사의 기업경영을 노사공동기술, 즉 노동과정의 조직기술체로 보는 개념
4. 노사관계의 제도적 개념
노사관계를 제도적 단위로 보는 견해로서 제도주의 영향을 받아 성립
규칙이나 규율, 방법 및 절차의 형식으로 일정한 행위기준을 설정하여 주는 것
노사는 하나의 제도아래 조직화되는 개념
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노사관계의 학제적 본질(3/3)
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2013.05.01
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