|
|
|
|
|
 |
|
브라보제너레이션
|
|
|
 |
BRAVO GENERATION新세대 직장인을 말하다
목차
Y 세대란
직장인이 된 Y 세대
新 세대 직장인의 특징 : BRAVO
新 세대와 조직의 성공을 위한 제언
결론
Y 세대란
Y세대는 X세대의 다음 세대라는 의미tp로 미국에서 처음 등장
X 세대는 1960년대 초부터 1970년대 말에 태어난 세대로, 기성 세대와는 다른 ‘신세대’로 사회적 관심사가 되었던 세대
기성세대가 이해하기 어려운 세대라고 하여 X세대라고 명명
Y세대는 1980년 전후에 태어난 세대로 1993년 미국의 ‘AD AGE’
라는 잡지에 처음 등장하였으며, IT 기술에 익숙하고 부모의존적인 성향이 특징
국내의 경우, Y세대는 1980년 전후에 출생한 13~20세의 청소년층을 지칭하는 용어로 1990년대 말 언론에 등장
- N세대는 ‘net generation’을 뜻하는 말로 미국의 사회학자 돈 탭스콧이 처음 사용했다. 인지능력이 생길 때부터 컴퓨터와 친숙한 젊은 층을 가리킨다. 이전의 세대가 일방적인 진식이나 정보를 전달받는 세대였다면 N세대는 쌍방향 통신으로 적극적으로 자신의 의견을 개진하는 능동적 특성을 지님
우리나라 Y세대의 특징
핵가족 내에서 성장한 세대
부모의 끊임없는 지도와 과잉보호를 받아옴
상대적으로 높은 교육수준과 치열한 입시전쟁을 거침
첨단 기술의 혜택과 익숙함
정보의 홍수 속에서 자라난 세대
디지털 유목민적 사고에 익숙함
신중하고 안정을 추구함
다른 나라의 문화를 접하며 자람
직장인이 된 Y 세대
청소년기에 ‘新 인류라 불리며 사회적 관심이 되었던 Y세대가 2000년 이후부터 취업을 시작
2008년 현재 조직 내 Y 세대의 비중 약 23.8%
관리자는 Y 세대 직장인이 조직에 대한 애착이 부족 하고 쉽게 이직을 결정한다고 우려
신입사원의 입사 1년 이내 퇴직률 27.9%
최근 해외에서는 직장인이 된 Y세대에 관한 연구가 활발하게 진행 중이나 국내에서는 실증 연구가 부족
新세대 강점과 약점
강점
약점
新세대 직장인들의 특징
.... |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2013.05.01
22페이지
