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삼성무노조
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삼성무노조
목 차
결론
5
1.서론:노사관계란
정의
유형
노동시장에서 노동력을 제공하여
임금을 지급받는
노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성한 관계
1.서론:우리나라의 노사관계
근대적 계약관계
전근대적
신분관계
집단적 노사관계
1.서론:노사관계의 주체
노동자
정부
노사관계에 대한 규칙제정
이해관계 조정
노사관계 행위감시 등
1.서론:주제선정 배경
우리 나라를 대표하는 기업으로 인식
많은 구직자들이 선망하는 기업
다양한 사회공헌 사업으로
사회에 큰 영향
“눈에 흙이 들어갈 때까지 노조는 안 된다”
삼성
창업주 이병철 회장
1.서론:주제선정 동기
1. 삼성의 무노조 제도에 대해 알고 계십니까
2. 당신은 삼성의 무노조 제도에 대해 어떤 생각을 갖고 있습니까
3.당신은 무노조의 형태가 우리나라
기업들이 나아가야 할 바람직한
노사관계 방향이라고 생각하십니까
4.내년 노사관계에 대한 전망은
5.내년 사업장 노사관계의 최대 쟁점은
1.서론:주제선정 동기
2. 삼성의 무노조 경영 철학
‘노조를 필요하지 않는 경영 환경’
2005
1980’s
1990’s 2th
2000’s
‘노조를 필요로 하지 않는 경영’
2. 삼성의 무노조 경영 철학
3. 무노조 경영의 장점과 단점
단 점
1.위협 효과
2. 특별한 관리능력필요
3.경영층의 의무와 책임이행이 반드시 필요
4.인적자원의 방출
3. 무노조 경영의 장점과 단점
4. 삼성 노사관계의 현실
무노조 신화
권익주장 불가
삼성의 불법증여 의혹과 정리해고 등
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2013.05.01
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