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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 동기부여의 내용이론
2. 내용이론의 종류
1) 매슬로우의 욕구단계이론
2) 허즈버그의 2요인이론
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 맥클랜드의 성취동기이론
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 동기부여의 내용이론
2. 내용이론의 종류
1) 매슬로우의 욕구단계이론
2) 허즈버그의 2요인이론
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 맥클랜드의 성취동기이론
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌 |
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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
동기부여는 어떠한 사항에 있어서 육체적･심리적 행동을 하도록 하는 유인책이 되는 것이며, 그 행동에 대하여 방향･강도･지속성 노력의 정도에 영향을 미치는 일련의 정신적인 힘을 의미 한다. 따라서 동기는 사람에게 행동을 하게 하는 원동력이 되며, 그 행동을 유지할 수 있도록 행동의 강도와 방향, 그리고 중지 등을 선택하고 결정하는데 영향을 미치는 정신적인 과정으로 볼 수 있다. 또한 동기부여에 관한 이론으로는 동기부여의 내용이론과 과정이론이 있다. 이에 본론에서는 동기부여의 내용이론에 대해 설명하고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 동기부여의 내용이론
내용이론은 사람의 동기를 유발하는 요인에 초점을 두는 이론으로서 인간의 어떤 욕구가 동기를 부여할 수 있는가와 관련하여 욕구의 유형ㆍ성격ㆍ강도 등을 규명하려는 욕구이론이며 비교적 고전적 이론이라 할 수 있다. 대표적 이론으로서, 매슬로우의 욕구 5단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥클랜드의 성취동기이론 등을 들 수 있다.
2. 내용이론의 종류
1) 매슬로우의 욕구단계이론
매슬로우의 욕구단계이론은 개인이 지닌 욕구와 동기부여에 관한 이론으로서 지금까지 가장 널리 알려진 이론 중의 하나이다. 매슬로우의 이론은 다음과 같이 크게 두 가지의 기본전제로 구성되어 있다. 인간은 부족한 존재이다. 인간의 어떤 특정한 욕구는 충족될 수 있지만 전반적인 욕구는 충족될 수 없는 것이다. 한 가지 욕구는 충족되자마자 그 대신 다른 욕구가 나타나게 마련이다. 충족된 욕구는 행동의 동기를 유발하는 요인이 아니다. 충족되지 않은 욕구만이 행동의 동기가 되는 것이다.
① 생리적 욕구: 욕구 중에서 최하위에 있는 가장 기초적인 욕구로서 우선순위가 가장 높은 욕구를 말한다. 음식ㆍ휴식에 대한 욕구, 성적욕구 등이 해당된다.
② 안전의 욕구(safety needs) : 위험ㆍ위협에 대한 보호, 경제적 안정, 질서에 대한 욕구 동이 이에 해당된다.
③ 소속 및 애정욕구: 다른 사람과의 친밀한 인간관계, 집단에의 소속감, 애정ㆍ우정을 주고 받는 것 등에 대한 욕구로서 사회적 욕구를 의미한다...<중략>..
2) 허즈버그의 2요인이론
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 맥클랜드의 성취동기이론
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌 |
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박정민·유병남(2011), 경영학원론, 청람도서출판
배정훈(2006), 동기부여론, 형설출판사.
정수진·김양호(2005), 현대조직행동론, 삼우사 |
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2018.11.18
4페이지
