|
|
|
|
|
 |
|
[직무설계방법] 직무확대, 직무순환, 직무충실화
|
|
|
 |
[직무설계방법] 직무확대, 직무순환, 직무충실화
목차
직무설계의 방법
I. 직무확대
II. 직무순환
III. 직무충실화
1) 직무충실화의 목적
2) 직무충실화의 이점(장점)
3) 비판
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
[직무설계] 직무설계와 개념과 목적, 직무설계.. |
|
직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 |
|
[직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확.. |
|
[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무.. |
|
[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, .. |
|
[직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화 |
|
[직무설계] 직무설계의 성격과 방법 |
|
직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재.. |
|
직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념.. |
|
직무특성이론에 대한 세부 검토 |
|
[인적자원관리] 직무확대, 직무순환, 직무충실.. |
|
현대적 직무설계 이론으로서의 직무충실화와 직.. |
|
[직무의 분할] 작업의 설계, 분업효과의 증대방안 |
|
[경영학의 개론] 경영학의 필요성과 기능 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2019.06.21
4페이지
